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第8章 四万我直接上岗（第2页）

她郑重道：“工资提薪，千万不要让他跑了”

“是是是，明白明白。”

距离云服务事件第三天。

陆管来上班了。

由于上次的通宵加班，公司项目组特意给这位实习生大神放了个假。

早上九点整，叮！

果然是掐点男神。

准点进公司大门，直接到工位上打卡一气呵成。

刚坐下来，陆管就一脸兴奋，兴致冲冲地到柳妃妃面前。

“嘿嘿，等我五十万到账后，你想吃什么我都可以请你。”

说出这句话，陆管就后悔了。

立马认真补充了一句。

“仅限于肯德基，麦当劳啊，点多了不算数的。”

柳妃妃额头冒出一条黑线，没想到这家伙竟然就这点格局。

看到陆管如此开心的模样，柳妃妃实在忍不住打搅他的美梦。

公司的确是有奖项补贴的。

但那是仅限于给正式员工

按照华夏制度，实习生未签订合同，得到的钱都叫做补贴。

没交社保，你在大公司就算不上员工这一说，因此给不了企业奖励。

这是法律规定，公司也没办法越线。

不然谁都能钻漏洞，偷税漏税了。

因此当陆管从王组长口中得知此事后，顿时气得腰子疼。

“哇，凭什么啊！

那可是老子的五十万呐！”

明明还未到冬至，陆管此刻的心确是无比的拔凉拔凉。

王组长此时也无话可说。

他也才听说了陆管这事，谁知道这家伙还有这种本事。

一个实习生把公司里大部分的老员工给干服了

简直是逆天！

传出去不得被同行人士笑话死。

所以大家基本上都闭口不谈此事。

尤其是运维部的那些人，想想就觉得丢人，实在没脸面说出去。

“陆同学，其实吧虽然规定是说最高五十万。”

“但我在公司这么些年，见到拿到最高的也就二十来万补贴，你也别太伤心。”

“但是，明面上不能给奖金，我听说内部直接给你转正后提到了100万的绩效年终奖。”

王组长拍了拍陆管的肩膀。

“你还这么年轻，就能干出这么大的动静，等转正了除开奖金，保底月薪都绝对不低于这个数。”

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