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第76章（第2页）

纪可真感叹，“聪明，但是阴损啊。

三组的组长顾筱原先就是他手下的一员大将。

这人的人品极差。

你就是不在这干，也绝对不能让余总给你调到第三组。”

“这么差？莫非有什么‘光辉事迹’？”

“哼，简直多了去了。

就说她手底下的人，几乎每天都要挨骂。

而且她骂人和东哥不一样，东哥是就事论事，她是完全带着个人情绪，而且骂的很脏，现在这个时代，她骂自己手底下的小姑娘居然还能用婊子、破鞋这样的词。

之前她在品宣部担任副部长的时候那叫一个一塌糊涂，自己经常不来吧，在家调监控看底下的人，迟到一分钟，女生要做六十个深蹲，男生要做四十个俯卧撑。

要是被她抓到你在摸鱼，哪怕只有几秒，那你的年度绩效就只能拿E了。”

“我只听过ABCD级，居然还有E级？”

“对啊，E就代表来年必□□。

其实说得好听，什么绩效制度是为了激励下面的人。

说白了不就是拴着牛马的绳索吗？”

纪可真愤愤地说道，“顾筱完全是把高等绩效的名额全给她的亲信，只要你会巴结领导，让她高兴，你就是完全没产出你都能拿A，甚至是A+。”

“没产出怎么拿？”

纪可真说，“她的亲信没产出，一个部门里总归还是有认真干活的。”

“你这么说，难道是让其他人帮着和她关系好的员工干活？”

“说得好听，那可不是帮，是明抢。

一个项目最难啃的、最出力不讨好的部分交给普通员工，等做出成效只差汇报收尾了，她就让自己亲信去摘桃子，每次都是。”

“这是够过分的，不过就没人管管？员工难道不和人事反应吗？”

纪可真微微叹了口气，“那得看是谁在上面。

前副总在的时候，他自己都挪用侵占了1.8个亿，你觉得他手底下的人能好的了吗？”

我好奇道，“这个顾筱难道没被查？”

“当时抓了一批人，也开了一批，但顾筱确实没什么事，据说是因为后期和那个副总闹崩了，所以才没被牵连进去。”

“是吗？”

纪可真小声道，“但还有另一种说法。”

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