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第103章（第2页）

他的关注点却在别处：“二姐之前就对我很感兴趣对不对？”

“嗯。”

她坦承：“应该会，比你以为的要早。”

“有多早？”

“不告诉你！”

他没再追问，继续问：“你怎麽看出老板每一步都在佈局？”

“他完全可以稳住你，留下来先帮他一起完成生意目标，这个方案相信他压力会小很多。

为什麽他没有这样做？因为他在为创业佈阵排兵，而你有更重要的位置。”

麦冬想瞭一下，又问：“老板有没有解释为何你离职3个月才找你？”

离职前基于协议精神保密可以理解，但离职后一段时间也没将计划告诉许夏阳，令人有点意外。

“组织变动大，老板这几个月很忙。

一方面公司需要优化调整新的架构以确保生意目标达成，另一方面基于生意平台的数据分析论证创业落地的可能性，各种资源及团队的筹措也在同时进行。”

“确实分身乏术，但也不会连这点沟通时间都没有？”

“嗯，更重要的一点应该是，”

许夏阳有点不好意思：“他觉得我之前一直太顺利瞭。

创业跟职业经理人所承受的压力完全不同，他希望我能通过这次受挫的机会，想清楚自己想要什麽。”

这几年工作完全在舒适区，许夏阳在事业上的侵略性也不似年轻时那麽外露。

“其实他也在考验你。”

“是。”

他笑，将她揽过来，“所以要感谢你拉我一起做王旭光的项目，何老板很赞赏。”

她也笑：“因为这个通过瞭？”

“我认为会有一部分原因。

他打过来问我最近忙什麽，很感兴趣地瞭解瞭一下我们的策划，然后才约瞭见面。”

他捏瞭捏她的肩膀，“见面时，他说去看过王旭光的视频号，认为我们的探索很有意思。”

“所以体验总会有意义？”

“不止。”

虽然麦冬说得很低调，但她的大局观也不遑多让。

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