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第573章 园中变革的挑战（第2页）

李纨听后，轻声说道：“选婆子来管理，不仅能保证园子的日常运营不受影响，而且也能让她们觉得自己仍然是这片园子的重要一员。

这样，她们也会有更多的责任感。”

宝钗笑了笑，略带担忧地说：“但要小心一些，毕竟管理园子的工作关系到家族的资源，我们不能仅凭个人好感来决定人选。

你考虑过她们之间可能存在的矛盾和冲突吗？”

探春眉头微微一挑，显然也意识到了这一点。

她点点头：“是的，宝钗姐提醒得对。

我会仔细考虑每个人的性格和能力，避免因选人不当而导致的内讧。

我们可以先让她们负责一些小范围的事务，慢慢看她们的表现。”

“对，先试用一段时间，看她们是否能适应新的工作方式。”

宝钗补充道，“如果能证明自己胜任，就再逐步增加责任和权力。”

探春沉思了一会儿，笑道：“你们说得有道理。

我会根据每个人的实际情况，安排她们的工作，尽量让她们感到被尊重和信任，而不是单纯的负担。”

提高花园的附加值

话题转到了花园的盈利模式上，探春和李纨、宝钗开始讨论如何通过提高花园的附加值来实现家族的经济目标。

“除了日常的管理，我们还要思考如何将花园的资源转化为财富。”

探春认真地说道，“我想将一些特殊的香草和珍贵植物引入园中，这些植物可以通过销售获得收入。”

“比如什么样的香草呢？”

李纨好奇地问。

“如薄荷、薰衣草、玫瑰、金银花等，市场上对于这些植物的需求很大。”

探春说道，“同时，也可以考虑种植一些贵重的草药，如人参、当归、枸杞等，这些药材有着很高的市场价值，能给花园带来可观的收入。”

宝钗微笑道：“这些香草和草药，既能用于家庭日常的茶饮，也可以作为医药出售。

通过合理规划，我们可以让花园的管理更加多元化，不仅是美化家园，更能提高其经济效益。”

“我明白了，”

李纨点头称赞，“既能保持花园的美丽，又能增加附加值，真是一举两得。”

探春笑了笑：“我们可以通过与一些药铺或香草商人建立联系，将这些香草和草药销售出去。

如果能合理推广，完全可以实现自给自足。”

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