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第12章 员工工资返利（第2页）

只要给的工资高，员工的积极性也同样高啊。

都说了带薪休假，章青还想早点投入工作。

今天深夜才回到公寓，陈明很早就回来了，期间和陆恒打过电话，汇报李曼那边的进展。

陆恒在忙着面试招待新员工，没时间了解，说是回家详谈。

陈明听见开门动静，赶忙从自己房间跑出来。

“恒哥，你终于回来了。”

陈明看见陆恒有些微醺，浑身酒气，赶紧给陆恒接了一杯温水。

陆恒坐在沙发上缓了缓，这才笑道：“不是让你不用等我吗，明天聊也不影响。”

“这次情况有些特殊，我想早点让哥你心中有底。”

陈明解释道。

见陆恒意识还算清醒，陈明开始汇报白天的工作。

原来白天陈明去见李曼，最后还见到了李曼的老板，李曼偷偷摸摸找同事做私单的事，被她老板知道了！

“刚毕业的小姑娘，出意外也可以理解，那李曼是不是别开除了，你跟她说，让她直接离职就好，没拿到的工资我给她补。”

陆恒说道。

陈明摇摇头，笑道：“情况发展出乎我们预料，那老板还找我谈话来着。”

“他们老板看起来年纪三十左右，创业一年多，还在联合办公的办公室，员工加起来就五六个。”

随着陈明讲述，陆恒也来了兴趣。

当时注册公司时，陆恒也没有特意去找大公司，而是在工商局外面，一个三十多岁的男人主动过来搭讪，发了一张名片，说可以帮着注册公司。

看来当时拉业务的就是老板本人了。

“那老板说，目前他还在亏钱，业务很不稳定，你既然挖人，要不把他整个团队都打包带走，把他也挖了吧，他了解所有公司注册，以及初创企业会遇到的各种问题该怎么解决。”

“待遇也没说多少，想和你见一面详谈。”

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