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第86章 主政后勤八（第2页）

会上师捷副院长表扬了常理科长，考核就是考核，不参杂个人的感情和情绪。

这样的考核结果让物业公司心服口服。

这是领导第一次表扬总务处的干部，大家有一种不一样的感觉。

尤其是常理科长，他一直认为上次撕通知的事，领导会记仇，会借机报复，没想到是这个结果。

杨树坡科长就不淡定了，自己一直想跟上师捷副院长，但就是差点火候。

这次让常理抢了头彩，他心里不舒服。

但他永远也想不到，他的那些伎俩会被师捷副院长识破，他认为自己是最聪明的，只要总务处有好处，就应该是他的。

董得义副处长见常理科长与师副院长消除了隔阂，心里很高兴。

总务处真正有骨头的就是常理科长，而且他说话没人敢反对。

只要他支持领导，那么其他人都不在话下。

杨树坡科长只是小聪明，成不了大气。

董大行科长就是个打旗的，哪边风强就往哪边倒，他几乎没有独立的想法。

考核的事说完以后，师捷副院长又提到了落实编制的问题。

他先问基建科长程宜俊：“你们科落实编制工作的进展如何？”

因为编制问题他们可是爆发点。

“还有一个职工没有落实。”

程科长坦然的回答。

看程科长的态度，就知道他这个职工动不了。

果然，这个员工有特殊情况。

原来这个员工的叔叔在对越作战时牺牲了，政府为了安抚其亲属，就将烈士的侄子安排到了人民医院。

“既然是烈士亲属，为什么还是合同工呢？”

师捷副院长不解地问程宜俊科长。

程科长只是看着他不说话，意思很明显，你不也是中越战场的英雄吗，为什么还到车间去干活？，

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