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第3章 血泪33（第1页）

云顶的公司在经历了合作伙伴突然解约的风波后，刚刚与新的企业达成合作意向，还未来得及喘口气，新的难题又接踵而至。

由于市场竞争的加剧，原材料价格大幅上涨，而公司新推出的产品在市场上的反响却不如预期，销售业绩持续低迷。

“云顶，我们的库存积压严重，资金回笼困难，这样下去公司的现金流会出现大问题。”

财务总监忧心忡忡地说道。

云顶眉头紧锁，思考着应对之策：“先组织销售团队加大促销力度，同时和供应商重新谈判，降低采购成本。”

然而，事情并没有那么简单。

销售团队在市场上遭遇了强大的竞争对手，他们采用了更加激进的营销策略，抢走了不少客户。

“云顶，对手的价格比我们低太多，客户都被他们吸引过去了。”

销售经理无奈地说道。

云顶决定亲自出马，与一些重要客户进行沟通，试图挽回局面。

但客户们对公司的产品信心不足，合作意愿不强。

与此同时，公司内部也出现了问题。

部分员工对公司的现状感到担忧，工作积极性下降，甚至有一些员工开始考虑跳槽。

“云顶，最近员工们的士气很低落，工作效率也大不如前。”

人力资源经理向云顶汇报。

云顶深知，要想解决公司的危机，必须先稳定人心。

她召开了全体员工大会，向大家阐述了公司的未来规划和应对困难的措施。

“大家不要灰心，困难只是暂时的。

只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”

云顶的话语坚定而有力。

在云顶的鼓舞下，员工们的士气有所提升，但公司面临的困境依然严峻。

为了寻找新的商机，云顶频繁出差，参加各种行业展会和商务活动。

在一次展会上，云顶结识了一位潜在的合作伙伴，对方对公司的产品表现出了一定的兴趣。

云顶抓住机会，与对方进行了深入的洽谈。

经过多轮谈判，双方终于达成了初步合作意向。

然而，就在准备签订合同的时候，对方突然提出了一些苛刻的条件，让合作陷入了僵局。

“云顶，他们的要求太高了，如果答应他们，我们的利润会大幅压缩。”

业务经理说道。

云顶陷入了两难的境地，如果不答应对方的条件，可能会失去这个合作机会；如果答赢，公司的利益又会受到损害。

经过深思熟虑，云顶决定在一定程度上做出让步，以换取合作的成功。

“我们先把合作拿下，等以后有机会再逐步改善条件。”

云顶说道。

最终，双方签订了合作合同，公司的产品有了新的销售渠道，库存压力得到了一定缓解。

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