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第57章（第2页）

他并不觉得开心，反倒有些怪异。

接着廖总先是假模假式地说运营部业绩最近越来越亮眼了，话里话外说转型也离不开他的功劳，何晔川说他只是做了自己分内的事，且转型成功主要靠他爸妈和何昱桉。

他不喜欢这种无意义的对话，正想着要怎么找个借口离开。

廖总又说：“小何总谦虚，以后您有什么需要我协助的，我必定义不容辞。”

何晔川更觉得奇怪，他现在身为一个小组长，有什么是需要他一个CFO配合的？

接下来廖总的话解答了他的疑惑，他说：“咱们公司上下都清楚，现在公司度过的最艰难的时候，以后发展还不是要由您掌舵？虽然您刚刚毕业在实践经验上稍有不足，但是经验都是可以积累的，以后您有什么事都可以……”

何晔川有些听不下去了，“廖总。”

他打断了他这段全凭臆测、带着一腔投奔热情的话，“公司现在大事有我父母操持，何况还有何昱桉在，您说这话为时尚早了。”

廖总先是抱歉，“哎呦小何总，我说这话可绝对没有质疑咱们何董许董的意思，公司上下全仰仗着二老远见卓识的引领啊。”

又说：“至于昱桉总，虽然说她确实是有能力，但毕竟还是个女人嘛。”

他觉得何晔川只是吃亏在年龄比何昱桉小，所以要像何昱桉助理一样帮她做事，不过既然何董都让两个孩子都进入公司，日后势必要选择其一作为最后的接班人。

何晔川第一次知道，在这群人眼里的何昱桉是这样的形象——一个给他铺路的垫脚石。

廖总似乎陷入自己的幻想里，把自己想象成古代的太子党，继续苦口婆心地向“太子”

进言。

“女人终归是要嫁人的，我们这么大个企业总不可能白白落入外人手里，你说是吧小何总？您才是我们公司的明天啊，您以后……”

廖总的嘴开开合合，再说些什么何晔川已经听不进去了。

他和何昱桉确实时常拌嘴，也确实有互相瞧不上的特质或缺点，但他从没真正讨厌过何昱桉。

在他瞒着家人在异国他乡住院时，是何昱桉赶了红眼航班来照顾他，在他需要帮助的时候，何昱桉也只是嘴上嫌弃，但从没拒绝过。

他们作为家人，确实是爱着彼此的。

虽然他几乎不叫何昱桉“姐姐”

而是直呼其名，且两人见面后又总是互呛只是习惯使然，他并不知道这样的相处模式会让其他人产生他们手足不和的猜测。

又或许根本不是猜测，只是他们本能地认为，男人在他们臆想中的“继承之战”

里具有天然的优势。

但事实并非如此，父母并没有因为性别而给他们提前设定赛道，事业确实涉及到继承关系，但每个孩子在他们心里占有同等的权重，他们对何昱桉的培养也并非期待她成为谁的妻子。

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