"
他叫住林悠悠,表示可以给她安排工作。
奇怪的是,做完这些事后,说了这些话后,林悠悠的幸福感又回升了。
这表明幸福感并非固定不变的。
它会随时间的推移而变化。
林悠悠的幸福感在于陪伴在沈思旭身边,处理各种工作事务。
完成视频编辑后,沈思旭将任务分配给了林悠悠。
"
你先把这些照片分类。
做好文件夹,最后确认后再分给每个人。
这样可以确保一切完美。
"
沈思旭是个追求完美的人。
尤其在对待员工时,他更希望做到尽善尽美。
林悠悠深受沈思旭的影响,做事同样追求极致完美。
"
放心,我已经接手了,我会妥善处理。
"
林悠悠确实出色地完成了这项任务。
同事们拿到照片和视频后,不断称赞老板的技术。
还有些同事将这些视频和照片制作成短视频,布到个人社交媒体账号上。
并配文描述他们的美好假期,以及技术群的老板拍摄的照片。
瞬间,网络上充斥着对沈思旭的赞美之词。
大多数人都惊叹于这样一个杰出的人物。
竟然在摄影领域也有如此成就。
有哪个公司的员工不渴望这样的幸福视频呢?又有哪个公司的员工不向往呢?
只是他们缺少这样的机会罢了。
网络上流传的幸福视频,甚至让记者们也为之心动。
虽然他们的工作听起来不错,但与之相比还是相形见绌。
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