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“时序，你怎么看？”
柳时序虽然才刚进公司，但因为他从高中的时候就开始进公司实习，爷爷又常常带着他开会，他对公司的运作其实非常了解。
柳时序不意外爷爷点自己的名字，况且老爷子在任何时候都欢迎畅所欲言，他稍稍斟酌了一番，回答道：“洪都拉斯的特选高地咖啡在我们这里有一定的受众群体，我们跟种植园的咖农已经合作了十来年，他们一向把最好的咖啡豆优先留给我们，即便在面对竞争对手出高价收购的诱惑下，他们还是保障了我们的合作关系，使得过去几年我们在几家核心客户身上保持了很好的市占。
洪都拉斯大都是农民自己开小作坊种咖啡豆为主，他们抗风险能力比大的庄园主们要弱很多，我们能跟这么多农民长期合作是因为基于长期的信任和互赖才得以实现的，他们知道我们总是在能在危难中出手相救，才会把危机过去之后盛产的最好果实留给我们。
我觉得砍断这种合作关系弊大于利。
叶锈病总归会好转，可是信任一旦破坏，就不会那么容易修复了。”
柳秀怡反驳道：“我反而觉得这样的合作非常脆弱，我们应该寻找更多的可替代庄园，让自己多一些选择，而不是高成本高代价维系这种关系。”
柳时序说：“建立更多的合作关系，这点我非常同意，我认为这和维系旧的关系没有冲突，我们可以持续拓展更多的上游合作，也应该跟已有的合作伙伴建立深厚的链接。”
一直没有说话的柳仁勇赞许地看着孙子，果然是自己一手养大的孩子啊，“汉拿基金的事情以后你来管吧。”
柳仁勇波澜不惊的一句话，像扔在平地里的惊雷，炸得会议室里的骨干们差点灵魂出窍。
“爸爸，时序刚工作您就把这么重要的事情交给他。”
柳秀怡跟着柳仁勇的步伐出了会议室，“您这样做，未免太不公正了。”
柳仁勇的教育理念是鼓励孩子多发表自己的见解，所以柳家兄妹说话一向直来直往，在柳仁勇面前也没有多少忌惮，柳秀怡对柳仁勇的决定不甚满意，追着父亲便把心里话说了出来。
“时序正好需要锻炼，你作为他的姑姑，应该多帮他一把。”
柳仁勇走进办公室，拿起早上还未看完的报纸。
“爸爸，他应该从基层开始做起，您直接把他放到这些重要的岗位上，先不说他的能力能不能匹配得上，他下面那些从业几十年的资深经理会怎么想呀？我们正在大举开拓市场的阶段，核心干将流失的话对我们将是巨大的损失。”
柳秀怡把积压在自己的心里话一股脑儿抛出来。
“秀怡啊，疑人不用，用人不疑。
我既然让时序坐上这个位置，就不会再怀疑他的能力。
刚才你也看到了，他虽然才第一天来公司上班，但是对咖啡市场的了解一点也不比会议室其他人少。
你也是从小看他一路长大的，这孩子为人处世的能力你不会不知道吧？再说，现在这个市场日新月异，我们还是要多给年轻人机会，他们才是市场里面最敏锐的用户。
你看看你手下那群人，已经很久没有轮动过了，这对公司长期发展才是致命的。
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