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第42章（第2页）

话说得很苛刻，但青璃却又表现的无比真诚，因而一时之间还真的震住了在场的所有人，包括青木。

“你回去告诉一下你家老爷子，我可以让利你们百分之30％的股份，投不投资请尽快的给我答复，商场如战场，我不可能等你们十天半个月的时间。”

说完笑了，只是那笑让青木有一种很熟悉的感觉。

他想了很久也没有概念，直到很久之后，当青璃站在他们青家掌舵人的舞台上再次笑了之后，他才想到了，原来这笑，这么像他们青家老爷子的笑容。

第23章青家注资（修）

什么是雷厉风行的执行力？什么又是波谲云诡行事作风？什么是见微知著料事如神？什么又是大知若愚独具匠心？青璃让身边的人都认识到了。

他们从开始的惊叹与赞赏，到之后的崇拜与羡慕甚至有点小妒忌，再到最后的木然与无力加无奈，他们承认了自己与青璃是不同世界的人，所以没有任何可比性。

电子厂停产休整了一个星期的时间。

停产的前两天，两千多人的工厂全部动手打扫卫生，整顿厂容厂纪，然后是五天的假期与工厂内部的重新规划与整修。

当然放这五天假期也不是所有人都可以回家休息的。

五天中的第一天，青璃见了厂里的二十多个高层领导，留任了五个，剩余的十五个青璃并没说开除。

想留下自然也可以，只是不会再有过去那么舒适的日子，要服从厂里的统一安排，可以去车间，也可以去跑市场。

因而这些养尊处忧的人不可能去做这些工作的，所以十五个人都离开了。

自然随后他们背后的人就有了电话过来，只可惜青璃一句没时间全部拒接。

这一天当然不会只做了这些事情，留下的五个人，带着厂里的几百个青壮劳动力开始了点库这一伟大工程。

仓库里积压了很多质量不过关的产品，由厂里的质检员按照厂里的最新质检标准，一台一台的检验，合格的留在库里，不合格的统一存放。

五天中的第二天，青璃见了厂里的五十多个中层干部，留任了二十人，其余三十人没人要求离开，生产部的下放车间做了车间的小头目。

其余的全部安排到厂里新成立的几个部门，做了普通的科员，凡是口才说得过去的，全都被青璃发放到市场部去了。

留下的这些人也被发放到了点库的第一线去，只不过他们盘的不是厂里的产品，而是工厂的不动产。

五天中的第三天，青璃见了生产车间的所有大小领导。

电子厂原来一共有十条生产线，青璃他们根据现在工厂的现况，整合成八条生产线，先期以生产电视机，冰箱为主，先打开市场再谈其它电子产品。

这批人比较多，而且青璃也基本没有动，只是青璃对他们要求却是最多的，简单的讲了话，再三的强调了质量的重要性，而且各种奖惩措施也下放到每一个小领导们身上。

点库的工作继续进行，而这些小领导也有了自己的任务，自己手下有多少人，性别，大约的年龄，性格，负责什么工序的，都在上一级的领导安排下进行汇总整编，以文字的形式上报于人事部。

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