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第9章（第3页）

拉开玻璃门的是品牌管理的秦浪。

施沐晨碾灭了手边的半支烟，向他点了点头。

“PPT可能稍有些乱，如果您有疑问随时可以问我。”

“行。”

接过U盘，男人转身欲走，施沐晨喊住了他：“你最近一直没休息吧？”

“还好。”

秦浪微微一笑。

“过两天就黄金周了，你提前休息两天也完全没问题，我可以给你打批条。”

施沐晨看着秦浪说。

他脸色不太好，一副疲累的神情。

“不了，还有些其他的杂事，不做不行。”

“我命令你，今天开始休假。

还有什么事就告诉你手底下的人。”

“……那方案……”

“有问题我电话你。”

“好吧。

谢谢施总。”

秦浪出去了，施沐晨把U盘插进笔记本，双击打开PPT部分，粗略地浏览着。

还说乱，哪里乱？条理分明，批注明显。

他总是这么谦虚。

秦浪到他们公司是两年多以前，那时候公司的规模比现在要小，部门设置也还不详细，再加上他们那甩手大掌柜，施沐晨那会儿可谓一个头两个大，时常抓狂。

秦浪当时在市场部，做得很突出，想法也多，施沐晨注意到他并不奇怪。

后来随着规模不断扩大，部门细分，施沐晨决定让秦浪负责品牌管理。

这在当时也是不得已为之，秦浪和市场部的空降兵董雅璐不合，两人多次起了冲突，且说白了总是秦浪占理。

可董雅璐施沐晨又不愿得罪，那是他爹老战友的亲闺女，工作上能力也还不错，他们的不合又仅由于理念的相左，不带个人感情色彩。

秦浪当时已有心辞职，施沐晨深思熟虑决定成立品牌管理部，抽调了秦浪做主管，一是秦浪这个人才不愿外放，二是品牌管理对于日渐壮大的公司将越来越重要更需要人才镇守。

所以表面上看，董雅璐跟秦浪的战争是董雅璐胜了——秦浪走了，去了一个只有他一人的部门；而实则，在发展规划和重任委责上，董雅璐输了。

不久后市场部也马上成了空架子，从中抽出的分支日渐增多：媒介、战略资源、客户管理等等等。

品牌管理正相反，即将一点一点崭露头角。

浏览完PPT，打开其他资料之余，施沐晨顺手抄起了桌上的电话，拨了秦浪的分机，果不其然，这小子还在。

“你不是想让我亲自把你扔出去吧？”

“……我在收拾了。”

“午饭之前让我看到你办公桌空着，否则我倒扣你工资了。”

“不是这么狠吧？”

“快了，绩效工资我刚看完，扣掉你的也不怎么麻烦。”

“我这就走。”

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