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第53章（第2页）

原来，她都为丸井考虑过了，那么他们呢？柳生和仁王对视一眼，他们的发色配上拿着手里的这个红，可一点儿都不值得惊喜，估计比文太那家伙更该缩成一团扮沮丧。

“星神无月，你应该和大家道个歉。”

上月沁淡淡地说到，责怪的意味并不是很重。

其实，她多多少少可以理解毛月月的心情。

她也看得出幸村的这个表亲，并非是因为热爱网球，才加入他们的。

她不知道这孩子真正的目的是什么，或许可能只是想随便混个社团要平时成绩，毕竟到三年再补社团分的话，对升学会很不利。

但尽管如此，这些日子里，她对自己布置的过重任务，完成得相当不错。

上月沁一向都很相信幸村的眼光，现在也只是更确信而已。

这个叫星神无月的少年，确实如幸村所言，有继承她的资格。

平时纵使总摆着一脸不情愿，但加班加点却比酷爱训练的正选们更久，也都不是在分心看人或者其它什么。

而且不管她有多少愤怒，只要布置了，就一定会完成，从不拖欠。

同时，经过这段时间的观察，她发现这个孩子天资聪慧，分析力强，判断力也非常准确，对一些专业的器械操作，几乎一点就通，学得很快。

这孩子对网球的认知亦有一份独到的见解，是接她班的最佳人选。

所以，她不想因为这点小事，就逼走这个前途大好的小个子。

要知道，培养一名能在男子网球部任职的经理，对于强大的立海来说，反而远比培养一名正选更困难。

因为身为经理，首先要甘于这个默默无闻、难得殊荣的职位，不能出格自己范围的事，例如影响正选的训练和生活。

同时，还要有能赢得队员的尊重或者喜爱的能力，能和他们好好相处沟通，及时反映他们的意见和情况给正副部长。

而这个前提，是队员们愿意和他说，他也能观察得出队员们的真实想法。

另外，一个优秀的经理人，最好还能有丰富的网球知识和医学常识。

因为立海的教练多半是请的专业外援，所以对他们的照顾都不够及时和到位。

经理人如果有这方面的知识，对球队会有很大的帮助。

尽管有幸村和真田两人在，其实也问题不大。

不过他们身务繁重，如果经理有这点基础，能让他们放心许多，轻松应对其他事物。

毛月月，是通过她内心考验的不二人选。

最重要的一点，他是一个男生，不会痴迷那些优秀的正选，而疏忽工作。

上月沁定了定神，把自己的意见，仅通过那双清淡的眸，送进真田和幸村的心里。

合作了那么久，他们之间的默契，不言而喻。

“我把选色单交出去的当天，就已经对大家道过歉了。”

毛月月一耸肩，那天她才知道立海大一直都用代表王者的黄色，作为球服惟一的色系，以彰显自己不败的辉煌，及继续站在顶峰的意志，“填单子的时候，没人和我说不能用别的颜色。

等我知道再打电话过去后，对方却说已经开始制了，来不及了。”

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