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第11章 培养出来的人（第2页）

天禾集团的成就引起了国际上其他大型企业和组织的关注。

陈思在成长过程中展现出了出色的外交和谈判能力，她成功促成了天禾集团与一家国际知名的科研机构的跨领域合作。

这次合作旨在共同研一种能够改善全球医疗条件的新型医疗器械。

双方投入了大量的人力和物力，陈悦和林澜在背后给予了全力的支持和指导。

在合作的过程中，天禾集团的团队不仅学到了先进的技术和管理经验，还拓展了国际视野，为未来的展奠定了更加坚实的基础。

第二十六章：家族的危机

就在一切都看似顺利的时候，天禾集团内部却出现了一场严重的危机。

一位高层管理人员被曝出贪污受贿的丑闻，这一事件严重影响了集团的声誉和股价。

投资者开始对天禾集团失去信心，银行也纷纷收紧信贷。

陈悦、林澜和陈思紧急召开家族会议，商讨应对策略。

他们决定一方面配合司法机关进行调查，严肃处理涉事人员；另一方面加强公司的内部管理和监督机制，重塑投资者的信心。

第二十七章：团结一心

在这个艰难的时刻，家族成员们再次展现出了强大的凝聚力。

他们纷纷动用自己的资源和人脉，为集团的危机公关和形象修复出谋划策。

有的成员主动与重要的投资者进行沟通，解释集团的改革措施和未来规划；有的成员则在媒体上声，为天禾集团正名。

经过一段时间的努力，天禾集团逐渐走出了阴影。

新的管理团队和监督机制让公司的运作更加规范和透明，股价也开始逐步回升。

第二十八章：新的征程

危机过后，天禾集团迎来了新的展机遇。

陈思提出了一个大胆的计划，要将集团的业务拓展到太空资源开领域。

这个想法得到了家族成员的一致支持，他们开始积极筹备相关的项目和技术研。

与此同时，陈悦和林澜也没有停下脚步，他们继续关注着社会问题，带领集团投入更多的资源到教育公平和环境保护等公益事业中。

在家族的共同努力下，天禾集团踏上了新的征程，向着更高的目标迈进。

他们的故事成为了商业界和社会中的一段佳话，激励着更多的人为了梦想和责任而奋斗。

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