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第61章（第2页）

“先干上三个月再定，这种话亏也只能在这里说说说，换位思考一下，如果我们是他们，会怎么想？”

“那怎么办？你没看他们的薪资要求，有一个什么美院雕塑系毕业的竟然开口就要月薪三万……”

……这说的是明日星……设计主管心想。

“……当这里是外资银行呢，他们是金融大鳄，当公司的钱都是骗来的呢？一年的工资就顶我们六年基本工资的总收入，真是敢要！

还有，一个什么杂牌泥塑师也敢要月薪一万……”

说的是李飞……吴悦心想。

“……这不扯淡吗？这样一看，我的那帮业务员就没这种人，很多人甚至没什么工资要求，只要公司给他们百分之三以上的提成就行！”

这是销售部主管的言辞。

设计部主管一听这话，笑道。

“百分之三！

你想都别想，集团财务部的审核就通不过，设计费加上还差不多！”

“没有吧？人家外面跑单的都给到百分之五呢！”

“这个比得了吗？你怎么不跟雕塑家比？人家的设计费还百分之十五呢。”

“对了，泥塑师的提成给多少？”

“泥塑师没提成，要么固定工资要么计件。”

“我觉得不太合理，这样的话估计那些大学生没一个会到泥塑部去。”

“我也觉得不合理，业务员才是所有职位里最幸苦的一个岗位，没有基本工资也就算了，提成还那么低，谁会干？要是给我们也给个一万三万的工资，我肯定没意见。”

看到大家都开了口，范秘书看了吴悦一眼，吴悦依然很平静，她开口道

“话也不能这么说吧，在座谁不知道，一个雕塑系的学生读几年大学下来投资都是十几万，这还不包括从小学习绘画的投入，业务员有得比吗？再说了，人家要三万是因为人家在国外的雕塑大师手底下干过两年，这三万月薪还是人家在国外月薪的零头，外国人的钱值钱，他是不知道国内的行情，所以才要的这个价。

还有，人家还在全国雕塑展上获过优秀奖的，有多年的参展经验，当然不一样了。

另外，那个杂牌的雕塑师也不是非一万不干，他的薪资要求是三千元至一万元，另外他有五年的雕塑工程管理经验，手绘很好，又会泥塑，还懂锻铜技术，如果真是这样，一万元聘他还是值得的！”

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