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第58章（第2页）

这让他看起来，耀眼极了。

就好像隆冬里的一片暖阳，金灿灿的铺在他身上，带着金光而行，怎么也挡不住他的迷人。

我竖着耳朵听身后的议论，当然大多数都是女生说的，把她们的评论总结起来表达的意思是：“老板颜值爆表，每天工作时能看到这样的老板简直就是员工的福利，必须投简历。”

程均耐心的任由学生们讨论了一会儿，直到他们陆陆续续的自觉的停下来，他才曲起手指轻叩了两下讲桌。

说：“考虑好的同学请把简历交过来，二十分钟后我们进行现场面试，其他的同学可以离开了。”

事实证明我之前的预感并没有错，现场面试火到爆，并且三分之二都是女生。

不过我知道她们并不是仅仅冲着程均的脸才来应聘，大家都是成年人，谁会真的因为一张脸拿工作开玩笑？

对于刚出校园的他们，初见开出的薪酬的确丰厚。

更重要的一点，一开始他们就认出了我们两个是劈腿事件的主角，微博曾经爆料出来的资料足以让这些学生信服，并且相信这是一个千载难逢的好机会。

我没有过面试官的经验，为了不辜负程均的信任，我努力端出一副严苛的姿态。

有的学生的简历很漂亮，每学期都拿奖学金，各种证书也有一大堆，可问到灵活一点的问题，他们不知所措，看上去要多无辜有多无辜。

有的学生相反，甚至有挂科的光辉事迹。

倒是他们脑子灵光，侃侃而谈，一点也不怯场。

这是国内很多大学的弊端，这个我有深切的体会。

我们真的不能说好的学生不优秀，也不能说挂科的学生不好，因为大学教育与社会实际脱节，也没有严格的优胜劣汰的制度，所以才造成这种现象。

我并不是特别在乎他们的成绩和性格，我比较看重他们会做什么，还有对工作和公司的态度。

我对每个学生都提了一个相同的问题：“给你一分钟的时间，让我记住你。”

因为我相信能在短时间里让一个脸盲症患者记住自己的脸，肯定不会差。

经过一番筛选，初试复试后我们最终从七十多位参加面试的学生里面挑出五位进入初见实习，恭喜他们，这是他们脱离学生时代的第一步。

程均承诺，如果他们顺利通过实习期的考验，初见愿意给他们一个安身立命之所。

从六月底到十月末，花了四个多月的时间终于完成了初见的所有准备工作，但是最艰难的时刻才刚刚开始。

因为不管对于初见还是刚进来的实习生们，选择在十天后的双十一正式开业，意味着我们即将面临巨大的挑战。

这是一场战争，有关存亡的战争。

只有活下来，才有机会发展。

这一场战争意义重大，关乎着我们所有人。

包括程均的、孟厘的、实习生们的、我的以及初见的新生，我们的新的生命。

在距离双十一大战还有十天的时候，我带着其中三个实习生开始了解仓库里每一件衣物的特点。

程均带着另外两个实习生上传商品、美化店铺、设计营销方案。

用兢兢业业来形容我们都一点也不过分，为了双十一大战的胜利，大家都在拼命。

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