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第4章（第2页）

人指指点点、后半生因为丈夫是残废继续被人讥笑吗？”

“朝露，说这话你可能不爱听，不过，这世界上的人是很现实的……”

贺蕊兰的声音有些哑。

“妈你不用说，”

朝露走到母亲房门口，已经准备出去，听母亲似乎还想劝说，截住了她的话，“我不会不知道这个道理。”

说着，推门而出。

过道上的灯还没有关。

朝露解下包着湿头发的毛巾，把它挂回毛巾架上。

架子旁的墙上安了面镜子，镜中的她眼睛泛红，嘴唇发干。

她拧开水龙头往脸上扑了几捧水，吸了口气，按灭了左手旁的电灯按钮。

4、空降

周一上班，朝露和往常一样打开Outlook，新邮件一共有五六封，看邮件标题大多无关紧要。

朝露一封封点开，最后一封引起了她的注意——

这是一封欢迎新同事加盟的群邮件。

左上角是新同事的英语自我介绍，而右上角的照片是一张熟悉的脸孔——方蕴洲。

他所就职的职位是中国区域运营总监。

原本的运营总监是瑞士人，由总部调派到中国来。

现在，公司将他调回总部，中国区就有了空缺。

朝露回想起来，在收到这封邮件之前，也曾听公司内部消息灵通人士透露过，这次的这名总监是由新加坡分公司调过来的，是个华人。

方蕴洲高中毕业后就随父母移民新加坡，这一点她知道，只是万没想到这么巧，人海茫茫，他们不止会在同学会上遇上，还会进入同一家公司。

更“巧”

的是，朝露还参加了运营总监秘书的内部招聘。

原本这个位子并没有空缺，可前段时间，运营总监的秘书Grace结婚，男方家境颇为殷实，也乐得她做专职太太相夫教子，她向公司递出辞呈，并且答应会一直做到公司招到接替她的人为止。

原本的运营总监已一心飞回国内，也不大在意此事，HR的想法是外部招聘与内部招聘同时进行（这也是这家公司常有的招聘模式），择定三两个人选，待新任总监亲自看过后定夺。

而朝露，虽然在内部招聘人员里资历最浅，却很幸运地没有被刷下来，留待最后的甄选。

朝露关了邮件，起身去茶水间倒咖啡。

大早晨的，茶水间里很是热闹。

泡茶的，倒咖啡的，人比任何时段都多。

三台咖啡机前面都有人，朝露等了一会儿才轮上。

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