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第133章（第1页）

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首长A说：“小廖，你是我们看着成长起来的优秀干部，在关键问题上很少犯错误，这次也是希望你能用实际行动捍卫你自己的名誉，挽救你的职业生涯。

我们是出于一片爱才之心。

实话讲，这个工作除了你也还是有人能做的，但是我们几个商量下还是由你去做，希望你能理解这里面的良苦用心。”

首长B大手一挥，“好了好了！

不需要跟他解释那么多！

梅宝就是夜泊、夜泊就是梅宝这个事实对于我们来说这已经是板上钉钉，可以上通缉文稿的！

现在也只是通告你，而不是来争取你的意见的。

你能接受就接受，不能接受就立刻回到禁闭室面壁思过。”

廖忠平静坐了足足有一分钟，才沉声说：“我接受。”

首长B冷哼：“是接受任务，还是接受事实？！”

廖忠平闭口不答。

首长C叹气说：“好了。

姑且算是接受任务。

忠平，你一会去一趟医院，和莲子聊聊，她是你的心理医生，就这个问题和她谈谈对你有好处。”

廖忠平说：“我没什么好谈的。”

首长A严肃地说：“这是组织决定！

也是任务的一部分，不是儿戏。”

廖忠平不得不再次服从组织决定，领命而去。

小会议室的门一关，首长B就大声表达不满，“我说不用他，你们非用！

你们看看成什么样子！”

首长C叹气说：“那你说说这种情况下我们派谁去捉夜泊更合适？！”

首长B被撅了一下，不服气地回敬：“我就不信堂堂七处除了一个廖忠平就再也找不出一个能胜任的！”

首长C说：“他们那一茬里就夜泊和忠平是业务尖子，特别是夜泊的暗杀技术更是出色。

现在掰指头算算，那一批骨干剩下还活着的能工作的本来就不剩下谁了。

后来招的那些后生晚辈你也知道他的技术水平，到夜泊那就是有去无回。

我们培养个干部多不容易，夜泊自己就能消耗一个加强连！”

这席话说的首长C也没有办法，只得悻悻地说：“要是某某没被执行枪决、某某没在QC监狱蹲大牢、某某没在精神病院重症区，还轮到廖忠平这个问题份子！

我看他也快进去了！”

首长A喝了口茶水，严肃地说：“所以我平时才强调加强好青年干部的培养工作，注意队伍的梯队建设。

我们每年都招新人，可是层层考核之后合格的不多，在岗位上又是大浪淘沙真正成才的更是凤毛麟角，导致今天这种人到用时方恨少的局面。”

首长B不耐烦地摆手，“说来说去不还是老一套。

只要我们的人最后不疯不傻不变态就够用了。”

首长C说：“是啊。

最重要的是在加强干部的技术能力的同时更要关注他们的心理健康和可持续性发展。

多给点带薪假期，让他们经常感受到生活的正能量。”

然后三人就陷入了沉默，各自想着差不多的心事——空话套话说完，问题仍旧没有解决，也不可能解决。

让做他们这种工作的人最后不疯不傻不变态，就跟让教师不训人成痞、掏粪的身上不臭、狗不抬腿撒尿一样不正常、甚至不道德。

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