她们两人年龄有四五岁的差距，一个性格内敛沉稳、一个性格外向活泼，在管理生产线和对接销售团队的时候恰好能够各展所长。
林燕应该尽早收服这个女孩子。
“我明白了，路总，我会努力的！”
原本只专注做事的林燕开始独当一面，要渐渐适应‘劳心者治人’的模式，必然会有手忙脚乱、力有不逮的阶段。
她好希望路总最近待在余安呀！
可是没办法，林燕从项菲菲口中得知公司现在在选秀节目上花了多少的钱财、人力、物力，路总这三个月必定要在京市坐镇的。
除了林燕，还有一个人这次也一改往日的脾性，开始学习如何‘缠着’老板请教工作内容、讨要员工福利等等。
这个人就是已经年近六旬的孟厂长。
看得出来，他干这活儿不太熟练！
老孟原先真的没有这个意识。
第二汽水厂虽然成了沁然饮料的一部分，但是他毕竟用地皮和工厂置换了沁然一小部分的股份，这么说起来，他也是股东之一约等于依旧是为自己打工。
再加上老孟在碳酸饮料生产线员工中的威望依旧，员工们依旧喊他厂长，很容易让他忘记现在已经不是第二汽水厂了。
直到上个月，林燕正式就职沁云酒业，并且将沁云酒业租赁的厂房和沁然碳酸饮料生产线划了明确的分界线。
老孟忽然感觉到他的地盘被入侵了。
他没忍住，找了儿子抱怨。
远在京市的孟堂前一天熬了个夜，大清早（中老年人觉浅，老孟就喜欢大早上给儿子打电话）接到老爹电话，嘴巴比脑子快：“老爸，沁然和沁云虽然都带一个沁字，但是后者和您一点关系也没有，您可不要咸吃萝卜淡操心啊！”
老孟还想反驳：“不都是路总的产业么，不都在咱们园区里吗？”
话一出口，孟堂哎哎了两声：“我觉得你的思想有问题啊，老爸，咱可快点，趁着路总还没发现，改一改你的认知！”
老孟听得进劝，但不知道该怎么改，这不就像林燕学习了！
他捧着平板电脑（怪与时俱进的）、戴着老花眼镜，找到机会就向路总请示工作，顺便还给员工宣传，不久前结束的年中会议上，路总表态七月份开始给生产线员工涨一涨薪酬。
路楠觉得，老孟这个年纪的人，真是成精啦！
一点就透！
诸事皆了，她在家里休息了一天，这才飞回京市。
沁然冠名的选秀节目已经播完第三期，有潜力、有话题度的选手已经纷纷冒头，而节目组的打投通道也开始热闹起来……
第704章
节目的热度起来之后，行业内外原本对此抱着‘换汤不换药’的看法因而有一些顾虑的视频平台和广告商们发现，时隔十余年卷土重来的选秀节目虽然本质还是造星，但其整个过程更强调给观众以养成的乐趣和成就感！
原来，不是选秀节目不流行了，而是以之前的审美制作的选秀节目已经不能满足观众的需求了。
像南极萌物平台这次搞的选秀节目，就很有诚意，选手水平虽然略有参差，不过态度摆在那里，每一位都是活力十足的。
这样青春活泼靓丽的形象无疑很吸引观众的眼球。
亮相、才艺展示、打分定级、分组pk……节目组把整个选秀的环节玩出了花儿，播放出相当多的花絮内容，截取亮点做推广营销。
资本的力量重要吗？自然是重要的，要不然这上百位的选手也无法通过层层选拔，得到露面的机会。
然而，当下网络发酵热点的速度实在是太快了，有爆点的新闻甚至不用半天就可以火遍网络。
这就使得南极萌物平台这档节目中，总会有那么一两位原先并不是各家资本强捧的选手得以冒头。
巧了不是，项菲菲他们团队整理出来形象合适、有潜力的几位选手给路总过目。
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