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第50章（第2页）

这就意味着大型的人事变动。

动漫企业原本的CEO兼股东斯蒂文，直接变动为容成娱乐联席CEO，与容成月齐名。

原动漫企业的董事和高层也按各自资历和成绩，或开设新的部门中心担任负责人，或并入原本的部门担任高层。

而容娱原本的一些高层则因为工作上的各种问题，清算的清算，辞退的辞退——这其中，大多数人都是容成月的亲信。

不得不说，容成珏这一手玩的极其漂亮。

一个动漫企业的并购案而已，竟被他层层推动到这个地步：以收购企业为名，拿到了世界前沿的动画技术知识产权，不仅拓展了业务内容，还让国人一片叫好；转手把它并入容娱，释放重大利好信息，狠狠托了一把容娱的股价；跟着又重整容娱内部人事架构，稳定公司利益，借机清除了多方隐患。

这样的平稳过渡，就连容成月他都考虑到了：限制她的权利，但，又保全了她的颜面。

怪不得容成珏的老爸敢早早把偌大一个集团丢给他，放心养老去了。

天生的将帅之才。

唯一让叶蓁不解的，只有杜乐心的人事调动：因为连续三个季度没能完成业绩，她由发行部总监降为了主管。

这个降职其实很没道理。

但凡大公司，到了总监这个级别，默认的规则都是高风险高回报：完成业绩目标，升职加薪，拿公司期权；完不成，上面谈个话，自己请辞走人。

鲜见总监降级为主管的。

“我偷听到了，”

阿英如今已经被他爸拎到身边当助理导演去了，临走前，特地跑来告诉叶蓁他的一手消息，“本来公司是让杜乐心辞职走人的，但是杜乐心给容成月打了个电话，威胁容成月，说她手上有证据，到了下午，她就被改为降职任用了。

叶蓁，”

阿英语无伦次道，“你听到没有，她手上有证据，我们有希望了！

叶叔叔有希望了！

而且，而且，我成功了！”

他抖着手从口袋里摸出录音笔，小心翼翼的递给叶蓁，“我录到了，我天天带着它，终于录到了，刚才那段话也是我们的证据对不对？”

叶蓁没想到他真的能做到，站起身接过，点头：“嗯！”

“太好了，我能帮到叶叔叔，我能帮到叶叔叔太好了！”

阿英说着说着竟哭了出来，“如果那天我在就好了，如果不是因为我觉得容成月凶，老想躲着她，我在就好了……”

她只顾沉浸在自己的情绪里，竟没看出他心底也是这么的痛苦和愧疚，叶蓁打开柜子，翻出一张树叶做的书签，推到阿英面前：“你知道的，他很喜欢送我全世界各地的树枝，上面的树叶都被我揪下来做书签了，送个给你。”

阿英抹了把眼泪：“谢谢你，叶蓁。”

“是我要谢谢你，”

叶蓁伸出右手，“以后我们并肩作战。”

阿英用力握住她的手：“并肩作战！

我们一定会赢的！”

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