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第332章 竞争的压力（第2页）

我们不能因为资源而互相对立。

我们应该考虑如何共同利用这片土地，而不是争斗。”

“如果你们想继续在这里待下去，就要给我们一些资源！

否则，我们不会退让！”

李强的声音高亢而激动，显然并不打算妥协。

此时，李明不愿意看到局势失控，试图劝说：“我们可以商量一个计划，比如说轮流使用这片土地，或者设定一些规则，确保每个人都有所收获。”

可是，李强显然不愿意接受这种妥协，情绪愈加激动：“我们需要的是立刻的资源，而不是空谈的计划！”

争论的声音越来越大，队员们的情绪也变得愈加激烈。

几乎在一瞬间，紧张的气氛让所有人都屏住了呼吸，仿佛一触即。

就在这时，常坤突然出现在场边，他的出现让所有人都安静下来。

作为基地的领导者，他深知这样的局势将对大家的生存造成严重影响。

常坤冷静地看着各个小组，缓缓说道：“我刚刚得知了你们的争执。

我们现在面临的是生存的挑战，而不是彼此的竞争。”

“我们在这个艰难的环境中，应该团结一致。

只有这样，我们才能更好地应对未来的困难。”

常坤的声音低沉而有力，“我建议我们召开一个会议，讨论如何合理利用这片肥沃的土地，确保每个小组都能获得资源，而不是相互对抗。”

在常坤的劝说下，各小组成员逐渐冷静下来。

老张和李明互相对视，心中明白，继续争斗只会让他们陷入更深的困境。

经过一番讨论后，大家最终同意召开会议，寻求一个双方都能接受的解决方案。

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会议在基地举行，队员们围坐在一起，气氛依然有些紧张。

常坤先言：“我们必须认真对待这次争执，它反映了大家对于资源的渴求，但我们不能让这种渴望导致彼此的对立。”

老张站出来，接着说道：“我们都意识到，食物的短缺是我们共同面临的问题。

我们必须找到一个合理的分配方案，让每个小组都能获得所需的资源，而不是相互竞争。”

李明也表示赞同：“我建议我们制定一个轮流采集的计划，确保每个小组都能在特定的时间段内使用这片土地。”

“这是个不错的主意。”

常坤点头赞同，“我们可以设定一个日程表，确保所有小组都能公平地获取资源。”

随着讨论的深入，各小组成员逐渐意识到，合作才是解决问题的关键。

经过长时间的讨论，大家终于达成了共识，制定了一个合理的资源分配计划。

计划的核心是确保每个小组在一周内都有机会使用这片肥沃的土地，避免不必要的冲突和竞争。

常坤在会议结束时鼓励大家：“今天的讨论是我们重新团结的开始，让我们共同努力，克服眼前的困难。”

会议结束后，队员们的紧张情绪逐渐缓解，重新找回了团结的精神。

各小组在接下来的日子里，开始按照计划轮流使用那片肥沃的土地，互相支持，分享资源。

不久之后，大家现这种合作的方式极为有效。

随着时间的推移，基地的食物储备逐渐改善，队员们的心中也重燃了希望的火焰。

合作带来的不仅是物质上的收获，更是心灵上的团结与信任。

在这个充满竞争压力的时刻，常坤和队员们明白，唯有团结一心，才能在这个艰难的环境中生存下去。

每个人都在努力工作，心中充满着对未来的期待与信心。

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