贺驰睁开眼睛：“进来。”
袁城从门外侧身而入：“老板，这是上季度报表，还有这周投资方和供应商的预约。”
贺驰：“好，放下吧。”
袁城把纸张搁在桌上，贺驰简单翻阅，忽然问了句：“约在后天，后天是周末？”
袁城懵了下，反应过来，道：“不是，后天是周三，顾总说周末没空，才改了时间。”
贺驰一滞，看来是他记错了。
袁城很了解自家老板，工作狂人，忙中出错也正常，作为合格的下属，提醒和关心一样不差，他多说了句：“这几天项目少，您多休息休息。”
贺驰捏了捏眉心，以往对这些话听而不闻，现在忽然觉得他说得也没错。
每天在办公室和会议室两点一线，偶尔外出也是为了维系客户关系，这些年他都是这么过来的。
偶尔眺望窗外，除了四季变迁能清晰地看出来，至于今天周几，有可能会在某一瞬间忘记，因为今天和昨天过得差不多，明天要做的事情已经写在计划表里。
重复性机械性的内容做多了，难免疲惫，但如果让他去找些工作以外的事情做，他想不出别的选择。
袁城说完就撤，却听老板在背后叫住他，问：“你们今天在哪里聚餐？“
袁城回：“一家新开的音乐餐吧，包场了。”
贺驰没再往下说，但袁城脑子转得快，形成了一个荒谬的想法：“您….…不会要参加吧？”
贺驰还是那副不咸不淡的样子，问：“不能吗？”
卧艹！
袁城倒抽了十口凉气，胸腔灌满了震惊，他磕绊了下，说：“可……可以。”
不然他还能说什么？
冷静了半天，他憋不住，补充了句：“我以为您不喜欢热闹，聚餐都是年轻人，估计会有点吵。
″
倒不是这件事有多奇妙，智云刚建立的三年里，每年新人报道全公司都会聚餐，包括贺驰在内，大家乐意给新人鼓劲，后来员工多了，参加的人越来越少，至少总监级别以上的人不会出面，一方面大家没时间，另一方面容易造成新人的心理压力。
袁城想不明白为什么贺驰今天变了主意。
“你们先聚，我晚点过去。”
贺驰理解众人的心思。
袁城只能当他闲来无事突发奇想。
不过这个消息对新人来说还是过于刺激。
[据说晚上破冰聚会，老板要来，我的天啊，好紧张怎么办，万一说错话会不会被开？]
[马上就要见到偶像了，能要个签名吗？]
[不要让我坐在前面，下班就去抢位置。
]
[楼上好怂哦，不应该离老板越近越好，方便刷脸吗？]
[不敢+10086]
匿名论坛就是有这个好处，新人套着马甲，想说什么就说什么，全是真实想法，不像微信群里，一水儿“欢迎”
“兴奋”
，太假了，紧张才是正常的。
袁城以过来人的姿态，在群里发消息，嘱咐大家积极点，难得有机会见到贺总，可以想想关于公司或者职场规划，有没有想请教的，机不可失时不再来。
新员工们很听话，别看在论坛上嗷嗷叫得惨，群里答应得倒爽快。
聚餐氛围轻松，部门主管们只在最开始的环节多说了几句，其余时间大家埋头吃肉，自由交流，餐吧提供了充足的酒水，度数都不高，红酒果酒烧酒，能让人喝嗨，但不断片，袁城见有人已经开始拉着身边的直属上司问东问西了。
场面一度十分温馨，袁城满意地点了点头。
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