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第6章 分工协力展宏图七子同心谱华章（第1页）

在成功说服岳父赵雄之后，李一杲碰到的第二个大难题，就是怎么让师弟师妹们团结一心，大家分工明确，合力推进项目。

他自己手头不宽裕，最多只能投个三百万，而陆静那两百万一旦撤走，项目资金立刻就显得紧张起来。

为啥他坚决不让赵雄接手？这其实多亏了蔡紫华的大力支持。

李一杲和王禹翔如果单靠自己，要想搞定两个系统开发，那真不知道得等到什么时候。

所以他们得组建一个全能的程序员小队，各领域的高手都得齐全。

虽然他俩有些朋友能帮忙，但大家都有自己的工作，996可不是随便说说就能帮上忙的。

幸好蔡紫华这时候伸出了援手，给安排了一个能力超强的技术团队来对接，现在团队已经进入了007全天候开发状态，工资还由蔡紫华先垫付着。

要不然，李一杲哪敢拍胸脯保证，五月份公司一开张就能拿出产品来内测呢？这一连串的操作，直接解决了李一杲最头疼的资金问题，陆静和赵雄能出的那两百万，现在看来也就不那么重要了。

不过，这事儿也让团队内部的职位安排变得有些微妙。

按照李一杲的估算，蔡紫华垫的这笔钱，足以让她成为公司的第二大股东。

那王禹翔该怎么办呢？他虽然干的活儿不算多，但可是个技术大牛，人工智能部分的不少关键技术都是他提供的，说他一个顶十个都不为过。

现在，李一杲最头疼的就是怎么让师弟师妹们心里没疙瘩，全心全意地跟他干，怎么分配公司股份和职位，才能让大家心里都没意见。

他本来就不是个情商高手，忽悠人这事儿他可不擅长。

跟赵不琼商量了半天，觉得还是先从小师妹那儿入手比较好，小师妹心思单纯，好说话。

可是陆静这个位置，到底该怎么安排呢？

上午，他们在点都德茶馆喝茶，聊了三个多小时。

中午赵雄先走了，他俩就继续用茶点当午餐，午餐完了又当下午茶继续讨论。

他们罗列了一堆方案，感觉都不怎么可行，干脆给无问僧打了个电话，先说了赵雄当董事长的事儿，然后请教怎么给陆静安排个合适的职位。

无问僧就问了一句：“项目是为谁服务的？”

然后就挂了电话。

这句话让他们俩摸不着头脑，项目当然是给玩家服务的啊，难道让陆静去当客服？这哪儿成啊！

俩人琢磨了半天，也没想出个合适的职位名来。

就在他们急得团团转的时候，赵不琼看着赵雄留下的空椅子，突然灵光一闪。

她指了指那张空椅子，问李一杲：“你看这张空椅子，想到了什么？”

李一杲愣了一下，随即眼睛一亮：“我明白了！

这个角色太棒了！

可叫什么名字好呢？”

赵不琼脱口而出：“首席体验官！

在高管里代表消费者的声音。”

他们为这个想法激动不已，立马联系了陆静。

陆静一听就乐了，爽快地答应了他们的提议，还约好了晚上在水贝国际珠宝大厦见面。

于是，他们喝完茶，看看时间差不多了，就直奔水贝国际珠宝大厦而去。

两人到了水贝国际珠宝大厦，在地下停车场停好车，上了电梯，按了上去一层，到了一层，电梯门缓缓开启，露出了地面一层外面的景象。

李一杲和赵不琼踏出电梯，迎面而来的是一位身穿淡蓝色与白色相间古装的女孩，她笑意盈盈地朝他们走来。

女孩的气质清新优雅，令人眼前一亮。

她的一张童真娃娃脸清秀如画，双眼又大又圆，清澈明亮，宛如两汪湖水泛着柔和的光泽。

她发髻高挽，上面点缀着几朵淡雅的小花，为她增添了几分婉约柔美。

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