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第91章 抓考勤（第4页）

返回到自己的座位上，开始向同事们解释。

一整天下来，刘雨欣解释得口干舌燥，脸上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事们这才心不甘情不愿地散去。

刘雨欣也没办法明说这是老板娘的要求，毕竟在背后把问题全都推给领导，这在刘雨欣看来也不是好行为，属于“没担当”

、“不能扛事”

的表现。

而且谁知道老板娘在公司里有没有其他眼线呢？背地里的表现也要注意。

刘雨欣正是靠着这样小心翼翼、时刻不放松警惕的行事风格获得老板赏识的，现在自然也不敢在背后抱怨什么。

她对同事们解释只说是公司业务需要，最近经营变难，希望大家共渡难关，所以公司才提出这样的要求云云。

不过虽然她不说，同事们其实也心知肚明，知道提出这种事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去干这种犯众怒的事。

既然如此，在这里和刘雨欣磨嘴皮子表达不满，自然也没有任何意义，大多数人也只是心里不爽，在这里发泄一下就走了。

毕竟，工作还要做，工资还得赚，没了这个工作，出去再找其他工作也不是那么容易的。

每天多呆一个小时就多呆一个小时吧，忍了！

于是第二天开始，大家都开始提前半小时上班，推迟半小时下班。

虽然非常不爽，不过也只是在座位上多玩半个小时手机而已，大部分人也就不说什么了。

这还不是最让人难受的，最让人难受的是只要迟到早退，不问理由，一律扣钱。

有些同事路上公交车堵车，或者地铁出故障停运之类，即使拿到了地铁公司开出的证明，也无法免除责任，让人怨声载道。

渐渐地，公司的员工也开始“适应”

起这个规则来。

先是大家发现，哪怕迟到一分钟，也要扣掉一整天的工资。

既然这样，如果迟到了，何不干脆不来上班，干脆休息一整天呢？

反正一旦迟到一分钟，在这里上班一整天，也是白上，不如一整天都不来了。

于是，自从实行了新的考勤规则之后，公司几乎每天都会有人干脆不来上班。

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