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56 正面迎战（第1页）

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办公室里，赵新知放下手机，露出一抹放松的笑容。

以瑾工作的事解决了，接下来他就可以安心对付赵家了。

“赵总。”

女助理抱着文件放在他的办公桌前，“这是璇玑舞院的资产清单和财务状况。”

赵新知刚担任益明集团的席战略官，公司上下对他并不是很服气，他现在还在笼络势力，再加上他从他大哥手里分走权力，他那个大哥恨得牙痒痒，所以他得有自己的人。

杨书言是他重金挖来的人才，她曾在多家知名企业担任关键职位，尤其是在一家国际性公司担任高级副总裁，成功推动公司在全球市场的扩张，他们两人曾经是高中同学。

杨书言绝对是个女强人，平时不苟言笑，但做事利落干脆，男人在她面前都得低头。

她来这儿给赵新知当助理，也是看中了赵新知的野心和能力。

名不见经传的私生子突然成为席战略官。

在这之前这个职位是ceo也就是他哥哥兼任。

只因为他哥哥没有能成功的收购健行，而这个私生子只用了几天时间，就让健行的负责人改变主意。

收购健行医疗，是益明集团商业战略重要的一环。

赵新知的成功，让董事长和股东们很满意。

谈判过程中，杨书言给赵新知打辅助，赵新知胜在承诺收购之后，健行依然有自主权，还多了一个强大的集团背景。

华领给健行的条件虽然也非常好，但是华领本身就是做创新研究的，旗下项目和专利数不胜数，健行被收购，也只不过是成为华领的一根螺丝钉而已，就像一滴水融入大海，久而久之健行这个企业就会在市场消失。

可是如果健行被益明集团收购，那就不一样了，益明集团和华领侧重不同，正好缺创新和科技研这块，健行可以补短板，健行到了益明，那就是嫡子的地位，益明必然会大力展，并且给它足够的自主权，还有源源不断的投资。

赵新知提出这些后，健行那边的人动摇了。

当然，赵新知调整收购条件，也得让董事长同意，所以在这之前，他也去找了父亲，在赵蔺的办公室里谈了足足一个多小时，最终说服了父亲。

俗话说，宁当鸡头不当凤尾。

健行医疗夹在各大企业之间，本就是如履薄冰，早晚会被盯上、被吞并，还不如趁着最值钱的时候，卖个好价钱，把自己的价值挥到最大，并且找个依靠。

所以权衡利弊后，投入了益明集团的怀抱。

健行医疗那边的人，在益明董事长赵蔺面前猛夸赵新知聪明能干，是个人才，比他哥哥还会说。

赵蔺本就觉得赵新知聪明，只是这个儿子曾经懒得去争，他觉得恨铁不成钢，现在儿子终于开窍了，作为父亲他心里自然高兴，再加上赵新知能力突出，收购健行狠狠地刷了一波存在感，赵蔺按照之前的承诺，将战略官的位置给他。

大儿子赵辰骏自然不同意，父亲摆明了是把自己的权力分给了赵新知，给他找了个制衡。

他跟父亲吵了一架，又去找了一堆元老和股东试图说服父亲，但赵蔺力排众议。

赵新知并没有躲在父亲身后，而是选择正面迎战，居然得到了过半数支持票，名正言顺地成了c。

赵俊辰就相当于搬起石头砸了自己的脚，不但没有阻止赵新知，反而成全了他的名正言顺。

他这才知道，自己这个私生子弟弟，不知什么时候在私下里说服了一堆股东。

赵新知漫不经心地翻开桌前关于璇玑舞院的文件，只是淡淡地扫了一眼便扔在一旁，“这事儿以后你处理，没有什么太大的事儿不用跟我说，只要保证正常运营就行。”

“好的，我知道了。”

杨书言不卑不亢地应着，依然一张冷脸，只是目光一直在盯着他，似乎有话想说。

赵新知看到她欲言又止的模样，问道：“有事就说，在我面前不用打官腔。”

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