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第47章 一个网络帖子让专家组汗流浃背（第1页）

：全球解决方案专家组在小米公司内部刚刚成立不久。

是因为雷总近期对未来公司的发展，开始布局规划。

需要在全球寻找顶尖层次的合伙人和技术型人才。

雷均想了个办法，效仿古人商鞅立木。

他直接自掏腰包，在网上发布两个难度极高的问题。

谁要是能给出相关的解决方案，即便不是最合适的方法，也可以得到200万赏金！

雷均这才从公司内部组建了一个这个新的小团队。

全球解决方案专家组的成员都是从公司各个部门抽调过来的。

全部是各个领域顶尖的人才，起步都是双一流博士。

虽然只有寥寥十几号人，但是可以说是雷均手下的核心智囊团。

他们目前的工作看上去好像很繁琐，实际一点也不简单。

专家组的人需要在小米官方的各大论坛、邮箱等地方，24小时全程守候。

如果有人上传了关于那两个重大难题的解决方案。

他们就需要立刻对答案进行评估。

本来评估工作就非常的复杂。

就好像是批改数学试卷。

不仅费脑子，还耗时间。

更何况这个试卷，还他妈没正确答案。

连专家组的人都不知道这俩问题该如何解决。

不然雷总也不会向外面再找人了

可想而知，其中的工作量会多么巨大。

尤其是网上的水友太活跃了。

一个个往官网的邮箱投递垃圾信息。

比如：有人发邮件认为二十四号混凝土配合国产晓龙a15应该能解决新型非易失性介质

工作人员还得借助大数据工具，将垃圾信息删除，再进行审核。

全体加班的专家组团队种的一个成员，此时正在摸鱼。

他忽然注意到网上某个技术论坛里，有一个帖子非常火。

甚至爆到了搜索榜第一！

他点进去一看。

原来是有一位新用户在帖子里留言。

声称自己已经向小米公司应召百万悬赏。

对每个问题，正式提交出三种不同的解决方案。

意味着就是六个不同的答案！

估计理科状元来了，写数学试卷都没这么狂吧。

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