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第52章 融资说明会（第3页）

上一世，ab直聘的10版本是2014底年才推出的，按时间推断，顶多是14年初开始开发的，如果算立项的话，最早也不过是2013年。

难道是因为自己的存在，一切提前了？

他当然不知道，赵兴正是看了他的产品，才有了做直聘的想法的。

李轩收了神火，默默地走回会议室，认真地思考着刚才听到的内容。

赵兴让项目先暂停，就说明他还没想好要不要继续做下去，虽然自己的产品做的早了一些，也有了一定的用户基础，并且还马上就要融资了，但如果赵兴真的铁了心要继续做下去了，自己马上就会多出一个强劲的竞争对手。

ks英才毕竟是人力资源领域的大公司，有资金、有资源，虽然起步晚了一些，但后来居上也不是没有可能。

怪不得苏总说要快准狠，要让自己快速变成大鱼，看来此话是真理啊！

思来想去，李轩觉得，要想让赵兴彻底断掉做直聘的念头，就只能是牺牲点利益，让他上到自己的战车上来了。

会议继续，在场的投资人开始陆续问了李轩一些问题，李轩认真的做了回答。

直到所有人都基本上没什么疑问了，苏美琪站了起来，作为这次的领投方，她讲了一下红杨下一步安排尽职调查的事情，并感谢大家对红杨的信任和支持。

会后，李轩单独找到了赵兴，表达了一番敬意后，问起了赵兴是否有兴趣参与这次融资。

“这次红杨领投，还有这么多投资界的朋友，我恐怕机会不多吧”

，赵兴也动过投资ab直聘的念头，但这一轮只有10的股份，红杨领投肯定要占大头，另外还有这么多投资人也很有兴趣，自己应该排不上的。

即便是能排上，只能拿1，2的股份，他也觉得没多大意思，毕竟他投资，不是为了资金上的回报，而是想着能有一定的话语权，从而能让ab直聘和自己的公司有深度的合作。

李轩多少也猜出了赵兴的心思，他随即说道：“只要赵总愿意，我去和苏总谈，不管这次融资估值多少，我都让赵总最少有5的股份可以拿！

怎么样？”

“真的吗？”

，赵兴完全没有料到李轩会如此重视他：“真的能参与到ab直聘的发展中，我很乐意啊，呵呵！

这样吧，我回去和董事会沟通一下，再做定夺”

“好的，咱们电话沟通”

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