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第5章 左局长给徐副会长透露了一些内情（第2页）

身为这家上市公司的总经理，金大敏深知自己肩负着重大的责任。

于是，一个念头在他脑海中迅闪过——应当尽快组织并开展针对上市公司董事及中高层管理人员的法律法规培训活动，以确保他们都能明晰自身行为的边界，从而避免因无知或疏忽而陷入违法违规的泥沼之中。

金大敏让办公室主任程丹舟草拟：“上市公司有关法律法规培训提纲”

并由自己亲自执刀主讲。

程丹舟从市工业协会回到了绿宝石集团公司已经三个月了。

“新时代”

上市公司在筹建中，办公室主任职位一时半会没有合适人选。

以程丹舟的人品、能力可以胜任这份工作。

可以回到金大敏身边工作，丹舟也十分高兴。

为了这事，茅国杰不是很乐意。

说好了，等自己离开工业协会后，小程才可以离开的，怎么不兑现呀。

程丹舟也是无奈。

她在工业协会里无所事事，除了给茅国杰泡茶，空余尽忙一些刊物汇编、联系所属企业提供稿件、推销协会刊物、找企业广告代理等这些杂事，以此打时间，协会里的几位小姑娘数她最勤快。

小小的协会，几个老头还分成两派，会长茅国杰和副会长徐元宝两人合不到一起。

一年前，会长设想把工业行业内三千七百六十四家企业，按等级划分出优等企业、良好企业、先进企业，年度给予表彰。

由于两会长意见不一，这事至今还在酝酿中。

协会秘书长宋日华可谓是个“老油条”

，在处理事情时总是以一种圆滑的态度，力求做到两边都不得罪。

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对于眼前这件事，其实他内心是表示赞同的，但表面上毫不在意的样子。

令人感到厌恶的是，每次这位秘书长来到协会，都会拿丹舟说事、开玩笑。

那副色眯眯的模样，任谁看了都会觉得他心怀不轨。

丹舟早已忍无可忍，心中萌生出要尽快离开协会的念头。

程丹舟跟包小云泡电话粥时，包小云给她透露上市公司这边有个办公室主任的岗位，丹舟觉得自己蛮适合的，让小云转告金总。

金大敏正在看集团公司中层以上人员的花名册，想从中挑选一位办公室主任人选，小云提到程丹舟，金大敏认为丹舟非常合适。

但是，当时与茅总有过口头约定，所以，花名册中的程丹舟一直不在金大敏的考虑范围中。

“碍于老领导的面子，这事由丹舟主动提出，得到老领导的认可，才可为之。”

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