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第22章 关键是账面上流动资金缺乏严重影响工程进度（第2页）

一等保密级别资料通常涉及到三个方面的情况：一是涉及到招投标内容；二是涉及到部门级以上人员的职务调动或机构变得动；三是集团公司财务报表，集团公司的经营状况（即绿宝石集团内参）。

这个规矩是茅国杰规定的，他原来在集体管理局工作时期，各种行文都是严格要求的，他把这些行文规定搬到企业里，大家觉得蛮好，一直沿用至今。

报告很完整，经过调查，既有提出问题，还有解决问题的办法和措施。

对人员的安排有几个具体的措施，但是对其中有两个人的安排，这个调查小组没有给出好的办法，一个是财务总监的人选，另一个是办公室主任的人选。

金大敏着手对集团个别部门人员进行一次调整，震动不小。

在处理杨小雪、机要秘书华剑等人的时候，基本上没有引起大的轰动，整体还是比较平稳的。

华剑是财务总监华秀丽的侄子，两人中必须有一个要离开绿宝石集团，毫无疑问，是华剑走人。

杨小雪尽管有些不乐意，对公司图章的使用存在纰漏，这些老茅是知道的，她自认为又没有用在自己身上，自己堂堂正正。

但是，在集团公司办公用品的采购上问题上，自己有软肋，拿了不少回扣，这个问题上，她没了底气，又转念一想，自己拿的又没比苗主任的多，凭啥只处理自己？她不知道，苗翠娣当时拿到回扣，心里忐忑不安，她主动向董事长相凉山如实汇报了此事，董事长点头应允道：“这事，你自己处理呗。”

现在苗翠娣已经自己主动提出辞呈，也就不再追究此事。

集团公司每年的办公用品采购是一笔很大的开销。

光日常用品：纸张、便条、荧光笔、水笔、文件夹、资料册，名片、订书机、档案袋、打字机用纸、墨盒，矿泉水、垃圾袋、卷筒纸、电脑维护等等每年的花费都的好几十万。

尤其是墨盒类易耗品，又贵又耗材；矿泉水每天有一辆两吨小货车拉货，每个部门都得配。

为了便于集中管理，集团公司分公司的采购都是由总部推荐的供应商，分公司不得擅自找其他供应商采购。

而杨小雪拿回扣的事，并没有得到过董事长或茅国杰的应诺，还是要追究下去。

办公室副主任这么重要的岗位是不可能再继续呆那儿了。

检查小组建议杨小雪调回企划部。

风声传到企划部，这下把经理王志强乐坏了：“小女子，看你往哪儿跑？”

离开企划部两年多了，又要回原部门，杨小雪非常抵触：“好马不吃回头草”

，不同意回企划部。

为此，她提前下班，专程赶到茅国杰家楼下，一定要见老茅。

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