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第12章 苇苇蹙起眉头不解道 为啥人家干得好好的（第4页）

无论是哪位员工身体稍有不适，出现诸如头疼脑热之类的小状况，他都会嘘寒问暖，并给予温暖贴心的安慰与关怀。

哪些员工家中生了红白喜事，他会亲自提着礼品登门拜访，表示诚挚的问候和祝福。

这种对员工无微不至的关心和照顾，让大家都感受到了如同家人一般的温暖。

金丛宝将国营企业中的思想政治工作融入到了日常的生产活动之中。

在他的引领下，“金三产”

的员工形成了团结友爱、互帮互助的优良作风，极大地提高了工作效率和产品质量，为企业的展注入了源源不断的动力。

选择留在“金三产”

工作的员工，无疑是下了一场豪赌。

他们将自己的未来押在了金丛宝身上，坚信着这位老哥能够带领大家闯出一片新天地。

而这一切都源于金丛宝那独特的个人魅力和卓越才能。

尽管金丛宝是技术出身，但他的人格魅力，具有独特的凝聚力，留下来的员工一路追随他。

员工们自然而然地将金丛宝视为自己的知心大哥，无论大事小情，都愿意找他唠一唠、说一说。

“小耗子”

拿到了四万八千元，以卖断工龄的形式离开了“金三产”

。

这件事有警示作用，给员工们提了个醒。

想到这儿，金丛宝依然赞誉自己当初的举措。

“有件事我不明白，老金，你怎么来的这么及时的呢？”

苇苇眨着眼问道。

“无巧不成书呀，赶巧了。”

金丛宝不可能把自己每晚在街对面的事跟她说。

“老金，你真坏。”

苇苇喃喃道。

她似信非信地撅个小嘴，也不再追问下去了，聪明人说话恰到为此，留下想象空间。

“今后新来的员工，你就用这个案例，跟她们讲明白，她们个个独当一面，你就会轻松许多。”

金丛宝进一步道。

“你不是在吗？你来跟她们讲。”

苇苇“哈哈”

笑着，说着边依偎在老金胸口。

她满心欢喜地跟定这位比她年长二十一岁的老金。

这次，老金是来真的了，他怕苇苇触景生情，卖掉了原来住处，换了一套公寓。

两人又合到了一起，金丛宝打算年头回家，与老伴办理离婚手续，再与苇苇成婚。

这次要吸取教训，紧紧抓牢她，不能再让她跑了。

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