当上了常务副总经理,人人羡慕的职位,还是有被烤着的危机感。
最近提了一位副总,金大敏也不知道怎么想的,把项目拓展部的古长戈提到了副总经理岗位。
这小子也不是个省油的灯。
自视高材生,技术过硬,在招投标事项中把控着,就没拿正眼瞧过自己。
人力资源部副经理郑芳芳,级别虽然比自己低许多,也是不好多过问的部门。
能管人的部门,一定不是一般的部门,在机关里就是组织部门呀。
还有集团办公室,大管家,这样的部门都是一把手直接抓的。
面对这些部门,自己还是务务虚,似管非管吧。
而对那些技术部门,如质检部、企划部、市场营销部等部门。
自己可以放开管,管的细,管的严,管的透。
别人绝对不会产生戒备之心。
现在是楼上小会议室有人在撒野,自己视而不见,一旦传出去会被人误伤。
孙副总忙让小刘打电话给包秘书,问一下金总有空吗?自己急匆匆上楼往小会议室过去。
围观中,眼快的人说:“孙副总来了”
。
孙副总驱散了围观人群,敲了三下门后,推门径直而入。
问发生了什么情况?两人都气呼呼的扭着头不语。
孙副总见势,心想:你们不语最好,就这么干耗着。
要是谁答话了,这人一定是个弱智。
难道自己解决得了吗?自己解决不了,这常务副总的脸往哪儿搁呀,岂不成了笑柄?
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