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第65章 离别前的准备（第3页）

家里还有我们，你啥也别担心。”

沐泽表示不辜负大家的厚望。

馨馨看着这相亲相爱的一家人，心暖暖的。

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阳光带小陈去了三姐医院，把合作意向和院方做了沟通。

双方把各自的想法一一陈述，阳光想把养老做大，医院想把养老做专业。

两方一拍极合。

当场了签订了合作意向。

医院还有意学习更高端的护理打算派出一批人员去欧洲学高端养老护理。

阳光有意让自己的人员也一块去学习。

院方考虑再三，打算给他们几个名额，但费用自理。

阳光同意了。

阳光医院谈判完，又去各个社区实地考察一番，打算先选几个老年人居住多的社区做试点，等培训的专业人员一到位，推出不出社区健康理疗，定期体检，健康指导，营养餐配送，关爱老年人心理等一系列的服务。

基本做到子女不在身边，也能生活自如。

阳光除了养老，集团的业务还在逐步推进无领导企业管理模式的改革。

关于招聘这一块，阳光听了大姐建议，针对退伍军人及家属，优先录用。

能在自己的能力范围内帮助更多这些为国做过贡献的，阳光不遗余力给予帮助。

书书呢，一心扑在新作品上，脚本写完，传给师兄，师兄联系文案人员对一些情节做了修改。

画面问题，书书请教师父和师兄，不断的修改画稿，做到精益求精。

连环画推广的app也做成了，原打算找沐泽做。

沐泽有事，墨林师兄找了熟人帮忙。

线上平台架构成功，墨林把自己前一段创作的作品上传到客户端。

查看观众的评价，那些是观众感兴趣的点，哪些是不足之处，把作品交给市场，一切由市场，来调节。

“书书，以前把书卖出也不知道观众的想法，现在科技发达，可以和读者深入交流。”

“对，所以我们要善于利用新技术改进自己的不足，发扬自己的长处。”

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