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第113章 业绩奖励（第4页）

任务系统声音突然提高，

“让我们请洪荒第一分部部长，水，上台领奖！”

“水部长所在部门，是我们所有部门业绩最好，历届排在前三，低差评……”

“……”

任务系统的一顿夸，把叶水都整的不好意思了。

真就靠巫族内卷，把其他人也都卷起来，整个部门才够疯狂，干劲满满。

当然，这也和叶水抽的提成少、管的少有关吧。

部长是拥有对普通员工合同改写的权限，叶水没有动用过。

不过叶水和玖灵谈过，

知道其他部的部长，对员工报酬的抽成非常高，基本是叶水的两到三倍，而且有的还会对员工任务期间所获进行管制，就是上交或抽成。

这方面的利益是巨大的，各部门部长除了叶水是天道境后期，其他修为没一个低于天道巅峰。

这就是资源的庞大。

玖灵都说过叶水太大方了，少赚太多，也就是业绩高，任务多，薄利多销，才能攒下资源。

若是愿意加一点抽成，现在修为早就在天道巅峰，甚至会有鸿蒙灵宝用。

叶水对这方面无所谓，他资源已经够用，再多也无所谓。

况且，要论财富，其实他才是最富的。

大家的资源都来自于诸天任务，他部门接的最多，自然得到的资源就多。

只不过是其他部长将大多资源集中在自己手里，叶水的分散了出去。

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