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第915章 （第6页）

小胡点头：“这要求我们具备强大的资源整合能力和领导力。”

同时，家族企业在创意产业的文化创意产业的创意人才的培养与引进策略优化方面也面临着严峻的考验。

怎样培养符合企业需求的创意人才，吸引行业顶尖人才的加入。

人才培养部的小王严肃地说：“创意人才的培养需要长期投入和系统规划，培养效果难以立竿见影。”

人才引进部的小赵说道：“我们不仅要提供优厚的待遇，还要营造良好的创新氛围和发展空间。”

小王表情凝重：“但这需要企业内部各部门的通力协作。”

另外，家族企业在创意产业的文化创意产业的品牌价值提升与传播策略创新方面也存在着棘手的难题。

如何进一步提升品牌的价值内涵，创新品牌传播的方式和渠道。

品牌价值提升部的小钱忧虑地表示：“品牌价值的提升需要长期积累和精心塑造，过程漫长且充满挑战。”

传播策略创新部的老孙说道：“我们要紧跟时代潮流，运用新媒体和新技术，实现品牌的广泛传播。”

小钱叹气：“但这需要对市场趋势和消费者心理有敏锐的洞察力。”

尽管困难重重，家族企业依旧坚定不移地努力前行。

在创新生态系统培育与协同发展方面，企业积极搭建创新平台，汇聚创意人才、企业、投资者、科研机构等各方资源。

通过举办创意大赛、创业孵化等活动，激发创新活力，促进资源共享和合作交流。

同时，建立了利益共享和风险共担机制，确保各方在生态系统中共同发展。

在一次创新生态系统建设成果汇报会上，小胡自豪地说：“我们的创新生态系统逐步完善，协同发展效果显着，为产业的创新发展提供了有力支撑。”

在创意人才的培养与引进策略优化方面，企业与高校和专业培训机构合作，建立实习基地和人才培养项目，为学生提供实践机会和职业指导。

同时，优化人才引进政策，提供具有竞争力的薪酬福利、灵活的工作制度和广阔的发展空间。

定期举办内部培训和交流活动，提升人才的专业素养和创新能力。

在一次人才工作会议上，小王开心地说：“我们的人才培养和引进策略不断优化，人才队伍日益壮大，为企业的发展注入了强大动力。”

在品牌价值提升与传播策略创新方面，企业深入挖掘品牌的文化内涵和独特价值，通过优化产品质量、服务水平和用户体验，提升品牌的美誉度和忠诚度。

同时，积极运用社交媒体、短视频、直播等新兴传播渠道，开展创意营销活动，增强品牌的曝光度和影响力。

在一次品牌推广活动总结会上，小钱欣慰地说：“我们的品牌价值不断提升，传播策略创新取得了良好效果，品牌形象更加鲜明突出。”

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