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第8章 （第6页）

在创意产业品牌延伸风险评估与控制方面，通过引入专业的品牌顾问和市场调研机构，企业提高了风险评估的准确性和科学性，有效降低了品牌延伸的风险。

未来，家族企业在国际文化创意产业市场的发展依旧充满不确定性。

在文化创意产业的创意产业人才创新能力激发与创新环境营造方面，如何激发人才的创新潜力，营造有利于创新的环境，是企业保持竞争力的核心要素。

人才创新主管小刘忧心忡忡地说：“要提供充足的创新资源，鼓励冒险和容错的文化，建立灵活的工作机制和激励机制。

但创新思维的培养需要时间和实践，而且创新成果的转化也面临诸多困难。”

为了激发人才创新能力，家族企业开展了创新培训和内部创业项目，但在形成持续的创新氛围和提高创新成果转化率方面仍需不断探索。

同时，家族企业在国际文化创意产业的创意产业市场预测模型优化与决策依据可靠性提升方面也面临着严峻的挑战。

准确的市场预测对于企业的战略决策至关重要，但现有的市场预测模型往往存在局限性。

市场预测经理小李着急地表示：“要结合大数据分析、人工智能技术和行业专家的经验，不断优化市场预测模型。

同时，确保预测结果能够为决策提供可靠的依据，需要对模型的准确性和适用性进行持续评估和改进。

但技术的快速发展和市场的复杂性，使得预测模型的优化难度较大。”

为了提升市场预测的准确性和决策依据的可靠性，家族企业投入大量资源进行技术研发和数据分析，但在应对市场突变和提高决策的灵活性方面仍存在不足。

另外，家族企业在国际文化创意产业的创意产业社会责任履行效果评估与持续改进机制建立方面任务艰巨。

履行社会责任不仅是企业的道德义务，也有助于提升企业形象和社会声誉，但如何评估履行效果并进行持续改进是一个重要问题。

社会责任主管小赵无奈地说道：“要确定合理的评估指标，收集相关数据，对社会责任的履行情况进行全面、客观的评价。

同时，根据评估结果制定改进措施，建立长效机制，需要跨部门的协作和资源投入。

但评估方法的科学性和数据的准确性可能受到质疑，影响改进措施的有效性。”

为了建立有效的社会责任履行效果评估与持续改进机制，家族企业成立了专门的评估小组，但在推动全员参与和形成良好的社会责任文化方面仍需长期努力。

面对这些新的难题，家族企业毫不退缩，勇往直前。

在创意产业人才创新能力激发与创新环境营造方面，通过建立创新实验室和创新基金，企业为人才提供了更多的创新机会和资源支持，激发了人才的创新热情和创造力。

在创意产业市场预测模型优化与决策依据可靠性提升方面，经过与高校和科研机构合作，引入先进的预测技术和方法，企业提高了市场预测的精度和决策的科学性。

在创意产业社会责任履行效果评估与持续改进机制建立方面，通过开展。

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