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第97章 （第7页）

在一次财务工作会议上，小吴欣慰地说：“我们在金融创新和风险防范方面做到了平衡和稳健。”

未来，家族企业在国际文化创意产业市场的竞争依然激烈且变幻莫测。

在创意产业的文化品牌的国际化形象塑造与本土文化根基巩固方面，如何在全球范围内树立独特的品牌形象，同时坚守本土文化的核心价值。

品牌推广部的小郑担忧地说：“国际化形象塑造需要符合不同国家和地区的文化审美，与本土文化的融合难度大。”

文化研究部的老王回应道：“但只有扎根本土文化，才能在国际市场上展现出独特的魅力和竞争力。”

小郑点头：“这需要我们深入挖掘本土文化内涵，结合国际市场需求进行创新表达。”

同时，家族企业在创意产业的创意人才的引进与本土人才培养的协同发展方面也面临着巨大的考验。

怎样吸引国际优秀创意人才的同时，培养和提升本土人才的能力。

人力资源部的小刘着急地表示：“引进人才需要提供优厚的待遇和良好的发展环境，本土人才培养需要长期的投入和系统的规划。”

培训发展部的老陈说道：“我们要制定科学的人才战略，搭建完善的人才发展体系。”

小刘无奈：“但这需要企业高层的坚定支持和各部门的积极配合。”

另外，家族企业在创意产业的新兴技术对传统创意生产方式的冲击与融合应对方面任务艰巨。

如何在新技术浪潮中，既充分利用其优势，又保护和传承传统的创意生产方式。

生产技术部的小周焦虑地说道：“新兴技术发展迅速，传统生产方式面临淘汰的风险，融合过程充满挑战。”

工艺传承部的老吴说道：“我们要在创新中传承，找到新技术与传统工艺的结合点。”

小周叹气：“但这需要不断的试验和探索，以及对传统工艺的深刻理解。”

面对这些新的难题，家族企业毫不畏惧，勇敢地迎接挑战。

在文化品牌的国际化形象塑造与本土文化根基巩固方面，企业深入研究国际市场和本土文化，打造出具有国际影响力的文化品牌。

在一次国际品牌推广活动中，小郑自信地说：“我们成功地塑造了国际化的文化品牌形象，同时坚守了本土文化根基。”

在创意人才的引进与本土人才培养的协同发展方面，企业制定了具有吸引力的人才政策，加强内部培训和职业发展规划，人才队伍不断壮大。

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