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第917章 （第7页）

融合拓展部的小王严肃地说：“文化与科技的融合涉及多个学科和领域，需要跨专业的知识和团队协作。”

深度研究部的小赵说道：“我们不仅要关注技术应用，还要注重文化内涵的挖掘和传承。”

小王表情凝重：“但这需要打破行业壁垒，促进资源共享和整合。”

另外，家族企业在创意产业的文化创意产业的社会责任履行的量化评估与持续改进方面也存在着棘手的难题。

如何建立科学的量化评估指标体系，确保社会责任履行的效果和质量，并持续改进。

评估指标制定部的小钱忧虑地表示：“社会责任的范畴广泛，量化评估指标的确定难度大。”

持续改进部的老孙说道：“我们要根据评估结果及时调整策略，推动社会责任履行的不断完善。”

小钱叹气：“但这需要建立有效的监督和反馈机制。”

尽管困难重重，家族企业仍然坚定信念，努力探索前行。

在创新驱动的可持续发展模式的探索与实践方面，企业加大创新研发投入，鼓励员工创新。

建立创新项目孵化机制，推动创新成果的转化和应用。

定期评估创新成果的经济和社会价值，调整发展策略。

在一次创新成果汇报会上，小胡自豪地说：“我们的创新驱动可持续发展模式初见成效，为企业未来发展注入了强大动力。”

在文化与科技融合的深度与广度拓展方面，企业组建跨学科的研发团队，开展联合攻关项目。

加强与科技企业的合作，引进先进技术。

举办文化与科技融合的研讨会和展览，促进交流与合作。

在一次文化科技融合成果展示会上，小王开心地说：“我们在文化与科技融合方面取得了重要突破，融合效果显着。”

在社会责任履行的量化评估与持续改进方面，企业制定详细的社会责任指标体系，涵盖环境、社会、治理等多个方面。

定期发布社会责任报告，接受社会监督。

建立内部监督和奖惩机制，激励员工积极履行社会责任。

在一次社会责任总结会议上，小钱欣慰地说：“我们的社会责任履行工作得到了有效评估和持续改进，为社会发展做出了积极贡献。”

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