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第54章 建立信任（第4页）

在关键地点或边界站岗，以确保县城的安全，防止外来威胁。

在县城内外巡逻，检查是否有异常情况，维护社区秩序。

参与农业、建筑或其他劳动，为社区的自给自足和持续发展做出贡献。

经过几日新老队友的相处，最初，新队友和老队友会有一些生疏和保留，因为彼此还不太了解。

但随着时间的推移，通过共同工作和日常交流，双方开始了解对方的性格、能力和工作风格。

通过观察和合作，新老队友开始建立信任。

新队友展现出的责任感和专业能力会逐渐赢得老队友的认可。

团队成员之间的沟通变得更加顺畅，每个人都能够表达自己的想法和意见，同时也愿意倾听他人。

随着信任的建立和沟通的改善，团队成员开始更加默契地协作，共同解决问题和完成任务。

当小组面临挑战或困难时，新老队友能够团结一致，共同克服困难。

在这个过程中，每名队员，无论是新是老，都会经历个人成长和发展。

团队开始一起庆祝成功和成就，增强团队凝聚力和归属感。

小月在山里经常承担果园的种植和生产农作物，这意味着小月拥有丰富的农业知识和实践经验。

她的这些技能和经验对于她现在的工作非常有利！

小月对不同作物的生长周期和季节性需求有深刻的理解，能够合理安排种植计划。

她对土壤的肥力、ph值和质地有深入的了解，知道如何进行土壤改良和维护。

小月具备识别和预防作物病虫害的能力，能够及时采取措施保护作物。

她知道如何根据作物的需求和土壤条件进行有效的灌溉和施肥。

小月掌握了正确的收获技巧，以保证作物的质量和产量。

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