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第27章 尘埃落下（第3页）

曹羿不愿区别太大，只要稳居第一就行。

这一点是曹羿特别要求的，他不希望提出一个超级高薪，破坏了更衣室的稳定。

他想苟在竞技队练级，那就要保证球队的战斗力。

想要赚钱，未来有的是机会。

因此，熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。

即未来俱乐部不管给谁涨薪，都不能高过曹羿。

任何时候，曹羿的薪水都自动匹配最高薪。

其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。

其中，进球奖金就是按照曹羿的意见，设置了阶梯式奖金。

前15个进球，每进1球100欧元。

这已经是竞技队内不可想象的奖金了。

今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉，每进1球的奖金是60欧元。

再往后又分为16-20个进球，每进1球是150欧元；后续21-25个进球时，每进1球是200欧元；后续26-30个进球时，每进1球是300欧元。

至于30球往上，每进1球就奖励500欧元。

对此，莱特根本没意见。

曹羿进球越多，俱乐部获得的收益就越多。

奖金不是死工资，有产出自然有效益。

而且，合同签署后有追溯力，要从曹羿上一场开始算起。

等于签订了合同后，就先拿了3个进球的奖金。

助攻奖金按照进球奖金的一半计算，出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍：150欧元。

相较于大俱乐部，确实不起眼，但已经代表了竞技队的诚意。

他们在能给出的条件下，给到了最好。

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