“俞总,实在抱歉,您与夫人自我入职以来对我关爱有加,对我也很信任。
只是如今有一份更为理想的工作摆在眼前,不仅薪资更高,各方面条件也更优厚些。
毕竟我还得承担房贷压力,还要抚养女儿成长,所以还望您多多体谅。”
尤雅语气温和地向俞总解释缘由,并表达出深深的歉意。
“唉,公司目前正处于业务转型阶段,资金确实比较吃紧,给不了你想要的待遇,真是苦了你了。
在此只能衷心祝愿你未来一切顺利!”
听到尤雅的话,俞济时无奈地叹了口气说道。
提及薪酬福利问题时,仿佛戳到了俞济时的痛处。
他知道自己无法提供更好的条件来留住优秀的员工,但又无可奈何。
这让他感到既沮丧又自责,同时也意识到公司面临的困境可能比想象中更为严峻。
看着尤雅离去的背影,俞济时心中五味杂陈。
他明白人才对于企业发展的重要性,而现在却因为种种原因失去了一个得力干将。
这种情况若不得到改善,恐怕会对公司产生更大影响。
此刻,俞济时暗自下定决心要尽快解决这些问题,努力提升公司实力以吸引更多优秀人才加入其中共同奋斗……
事实上,由于公司规模过于庞大,运营成本居高不下,公司面临着有流动性枯竭、资金链断裂的风险。
如此一来,员工们的工资自然也就无法保证准时足额发放了。
至于提高工资水平,更是如同天方夜谭般遥不可及。
与其留不住人,不如大度放手……
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