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第127章 人才战略（第1页）

城市的发展如同一场激烈的竞赛，而人才则是这场竞赛中最为关键的因素。

林宇深刻地认识到了这一点，他深知人才是城市发展的关键所在。

只有拥有了大量的优秀人才，城市才能在激烈的竞争中立于不败之地。

“小李啊，你看现在这形势，人才对于我们城市的发展实在是太重要了。

我们必须大力实施人才战略，吸引更多的优秀人才来我们城市发展。”

林宇坐在宽敞的办公室里，眉头紧锁，对着秘书小李说道。

小李连忙点头，回应道：“林书记，您说得对。

人才确实是城市发展的关键。

我们得赶紧想办法吸引更多的人才。”

林宇站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中涌起一股强烈的使命感。

他知道，作为市委书记，他有责任为城市的发展吸引更多的人才。

为了大力实施人才战略，林宇首先决定出台一系列优惠政策，吸引国内外的优秀人才来城市发展。

他组织相关部门制定了一系列具有吸引力的政策，包括住房补贴、科研经费支持、子女教育优惠等。

“我们要让优秀人才感受到我们城市的诚意和热情，让他们愿意来我们这里发展。”

林宇在政策制定会议上说道。

一位负责人才工作的干部说道：“林书记，这些政策确实很有吸引力。

但是，我们如何让更多的人知道我们的政策呢？”

林宇思考了片刻，回答道：“我们可以通过多种渠道进行宣传，比如在国内外的高校、科研机构、人才市场等地举办招聘会，宣传我们的政策和城市的发展前景。

同时，我们也可以利用网络、媒体等渠道进行广泛宣传。”

在政策的推动下，城市开始吸引了越来越多的优秀人才。

他们来自不同的领域，有科学家、工程师、企业家、艺术家等。

这些人才的到来，为城市的发展注入了新的活力。

“林书记，我是一名海外留学归来的博士。

看到你们城市的人才政策这么好，我决定来这里发展。”

一位年轻的博士找到林宇，激动地说道。

林宇微笑着握住他的手，说道：“欢迎你来到我们城市。

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