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第084章 无妄之灾（第3页）

很多人都认为，孟宪刚早晚要调走，关于他的下家，有各种流言，有说去人力资源部的，有说去工厂干副主任的。

但是，这又不是什么小喽啰，随便哪里都能塞上，中层管理人员，一个萝卜一个坑，关键是就算有人员调整，也是整条线上跟着动。

别人的蛋糕，不是那么容易抢的！

前几年，新公司成立，本来是一个很好的机会，但是那个时候张建华还没成长起来，需要孟宪刚继续发挥余热。

结果这一过渡就错过了最好的机会！

纵使心中有再多不满，明面上孟宪刚跟张建华的关系还是非常融洽的，在国企班子里，你可以无能，可以犯错，但是绝对不能将斗争表面化，这是大忌！

孟宪刚肯定不会犯这种低级失误。

所以，两人搭班子，经常呈现出来的一种状态就是，张建华就像一个被宠坏的孩子，说耍就耍说闹就闹，而孟宪刚则像一个宅心仁厚的长者，面对张建华的无理取闹，各种迁就忍让虚怀若谷。

实际上，孟宪刚就是一个狡猾的狐狸，他非常清楚怎么不动声色的给张建华点火。

张建华心里跟明镜一样，身边的人多少也有所察觉，但是老狐狸的狡猾之处就在于，你知道他在搞小动作，但是你很难清晰的表达出来。

说不明白，反而显得自己小肚鸡肠，没大局观。

数次碰壁之后，只能一声叹息：“就是一个老滑头！”

清官难断的，不止是家务事，还有这种企业和体制内搭班子的一系列的腌臜事儿！

毫不夸张的讲，除非是一脉相承，一个人跟着另一个人一路升迁，或者一方极其强势，直接将对方压制的一点儿脾气没有，否则，很难做到配合默契！

一二把手，私底下总会有各种龌龊。

说是求同存异，实际上就是在磨炼彼此的心性和忍耐力。

领导一路攀爬，经历的斗争远比这些要残酷，所以，无须明说，这也是能力的一部分，扛不住，你就下来，没人听你像怨妇一样叨逼叨叨逼叨，更不会有人挽着裤脚亲自跳进粪坑里帮你扒拉这些烂事儿。

孟宪刚的原话是：“这种定制的试验设备，价格这么昂贵，一般都要做解释说明，什么用途啊，必要性啊等等等等，这一块儿张部长比较熟，具体试验我参与的也不多，你请示一下张部长吧，需要我配合，再跟我说一声~~”

杜海棠为难就为难在，她不知道这些话怎么转述，因为根据以往的经验，不管怎么委婉，张部长都会暴跳如雷。

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