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第121章 新一代接班人（第2页）

同时，为了给年轻人更多的发展空间，陆宇对公司的组织架构进行了调整，建立了更灵活的项目团队和激励机制。

在陆宇的支持下，陆明逐渐适应了公司的管理工作，为公司吸引和培养了一批优秀的技术人才，推动了公司的持续发展。

陆瑾辰和安晓璃的家族企业在国际市场上取得了显着成就，但在企业传承方面也面临着选择。

他们的女儿陆琪表现出了对家族企业的浓厚兴趣和出色的商业天赋。

陆琪在参与企业的运营过程中，发现了一些潜在的问题。

比如，在海外市场的营销推广方面，策略过于保守，无法有效打开新兴市场。

她提出了一系列大胆的创新方案，但在实施过程中，遇到了来自内部的阻力和外部市场的不确定性。

陆瑾辰和安晓璃给予陆琪充分的信任和支持，帮助她协调各方资源，克服困难。

陆琪带领团队深入研究目标市场的文化和消费习惯，制定了针对性的营销策略，成功地提升了品牌在新兴市场的知名度和份额。

然而，随着业务的扩张，供应链管理的压力也随之增大。

原材料供应的不稳定和物流配送的延误影响了产品的交付。

陆琪迅速与供应商重新谈判，优化物流方案，建立了更高效的供应链体系。

在一个温馨的夜晚，家族成员们再次相聚。

陆瑶欣慰地看着陆晓说：“孩子，未来的乡村旅游就靠你们这一代了。”

陆宇拍着陆明的肩膀说：“儿子，要勇敢地去创新，为公司创造更多的可能。”

陆瑾辰和安晓璃对陆琪说：“女儿，我们相信你能带领家族企业走向更高的巅峰。”

陆晓、陆明和陆琪纷纷表示，将不负家族的期望，努力传承和发展家族的事业

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