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第95章 乡村文化传承事业（第3页）

陆瑶的乡村文化传承事业在培养了一批新生力量后，迎来了新的机遇与危机。

随着乡村振兴战略的全面推进，政府对乡村文化产业的支持力度不断加大，陆瑶的项目获得了更多的政策倾斜和资金扶持。

然而，大量的资本涌入也带来了一些不良竞争。

一些投机者为了追求短期利益，粗制滥造地推出一些所谓的“乡村文化产品”

，严重扰乱了市场秩序，损害了乡村文化的形象。

陆瑶深知，要想在这股浪潮中保持自己的初心和品质，必须加强行业自律和规范。

她联合了其他志同道合的乡村文化工作者，成立了行业协会，制定了严格的行业标准和自律准则。

但这一举措遭到了那些投机者的抵制和诽谤，他们试图通过各种手段破坏协会的工作，甚至对陆瑶进行人身攻击。

面对压力，陆瑶没有退缩。

她一方面积极与政府部门沟通，争取更多的支持和监管；另一方面，通过媒体和各种渠道，向公众普及真正的乡村文化内涵，提高大众的辨别能力。

在这个过程中，陆瑶的团队内部也出现了分歧。

一些成员担心与投机者对抗会带来更大的损失，主张妥协退让。

陆瑶召开了多次内部会议，晓之以理，动之以情，坚定了大家的信念。

经过艰苦的努力，行业协会的工作逐渐取得了成效，市场秩序开始得到整顿，那些不良产品逐渐失去了生存空间。

但新的问题又接踵而至，随着乡村文化产业的发展，人才短缺的问题愈发突出。

为了解决这个问题，陆瑶决定与高校合作，建立乡村文化研究与实践基地，培养更多的专业人才。

但在与高校的合作过程中，由于双方在教学理念、课程设置和实践安排等方面存在差异，合作进展得并不顺利。

陆瑶不辞辛劳地往返于高校和乡村之间，与双方的负责人反复沟通协商，最终达成了共识。

基地建立后，陆瑶亲自参与教学和指导工作，为培养优秀的乡村文化人才付出了大量的心血。

陆宇的科技公司在量子计算领域的竞争也日益激烈。

随着技术的不断发展，一些新兴的科技公司凭借着创新的技术和灵活的运营模式，对陆宇的公司构成了严重的威胁。

为了应对挑战，陆宇决定加大研发投入，招募更多的顶尖人才。

但在人才招聘过程中，他遇到了竞争对手的恶意挖角，一些核心技术人员受到高薪诱惑，纷纷跳槽。

陆宇一方面提高员工的福利待遇，为他们提供更好的发展空间和职业规划；另一方面，加强公司的知识产权保护，防止技术泄露。

同时，他调整了研发策略，聚焦于关键技术的突破和应用场景的拓展。

但研发工作需要大量的资金支持，公司的财务状况逐渐吃紧。

为了筹集资金，陆宇不得不寻求外部投资。

然而，投资者对公司的未来发展存在疑虑，提出了苛刻的投资条件。

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