许新点头，那这个确实可以提上日程了“那大家商量一下，定一个合适号源数量”
许新此话一出，大家都议论纷纷，但是大家都仅仅了解自己科室的情况，对整体情况并不了解，所以一直没有结论。
“这样，你们每个科室根据自身情况确定号源数量，何副院长，你负责统计，看最终的统计情况再做确定，现在开始吧”
随即，每个人都把自己科室的号源数都给到了何副院长，何副副院长统计后发现，医生门诊号源总量在610个号。
检验和放射科室均接近400个号。
于是何副院长提议将号源增加数量确定为500个，许新同意了，决定在明天开始实行。
而星海的这一举动又再次将自己送上热搜，当然，这些星海的员工目前已经见怪不怪了，当然这些都是后话了。
“另外，我这里还有一份关于烧伤患者的新的治疗方案，大家一起看一下”
许新随即打开了昨天整理出来的资料。
普外科和烧伤科首先反应过来，主要是平时烧伤病人都是他们在接触，
“这个方案妙啊，如果是按照这个方案来进行治疗，那么会降低患者很多的风险，而且效果好，预后好”
普外主任感到非常震惊。
而同样有着相同情绪的还有急诊主任“而且对于中重烧伤患者也同样适用，有了这个方案，许多之前需要截肢的患者也能避免截肢，能够保证他们不仅恢复正常功能，同时还能减少疤痕情况，对于患者身心都有好处”
“院长，这个方案是哪来的？这个是人才来的，必须挖来我们医院”
普外主任眼神急切，仿佛现在就要看到那个人。
许新对上普外主任的眼神，淡定开口“这个人你们不认识，他也不会来我们医院，你们只需要确认这个方案是否好，能不能推行就可以了”
“这方案好啊，我就没见过这么好的烧伤治疗方案了，至于推行，完全没问题，里面用的都是常规器械和药品，医生不用半天就能学会”
普外主任眼神肯定。
“那这个事情就交给你们，尽快推行下去，急诊现在还没有正式投入运行，那今天就先让急诊试行吧，有什么问题也好及时发现”
许新不知道为什么，直觉就想让他们尽快熟悉。
“好的，院长”
急诊主任和普外主任急忙应道。
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