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第33章 离职风波（第2页）

不少人开始分享自己在其他公司遇到的类似经历，一时间"

职场新人维权"

成为了热门话题。

更严重的是，有消息称公司其实早已资金链断裂，濒临破产边缘。

一个匿名账号在论坛上爆料:"

我有可靠消息，公司已经几个月没给供应商付款了。

这次把员工都赶到沙漠去，就是为了趁机卷款跑路!"

这个消息如同一颗重磅炸弹，在网络上掀起了轩然大波。

"

天呐，难道又是一家p2p?"

"

我朋友就在这家公司工作，要不要提醒他赶紧辞职?"

"

这次的沙漠训练该不会是为了集体消失吧?"

然而，也有理智的声音出现。

有网友指出:"

大家冷静一下，这些都只是未经证实的爆料。

在事实真相大白之前，我们不应轻易下定论。

"

与此同时，公司的在职员工也开始在网上发声。

由于大部分员工都在参加沙漠训练，能够及时回应的人并不多，但仍有一些留守的员工挺身而出，为公司辩护。

一位自称是公司技术部门的员工在微博上写道:"

我在公司工作已经1年了，从未见过所谓的压榨新人行为。

相反，公司一直很重视年轻人的想法，给了我们很多发挥的机会。

"

另一位自称是财务部门的员工则表示:"

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