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第50章（第3页）

“我知道了。”

唐宁低头将夏千语的话记在了笔记本上－－在职场上不是每个人都职业，以至于我们会以为，不职业的那个才是常态；而职业的那个竟让我们感动感激。

但无论别人如何，我们自己却必须知道什么才是职业的态度。

*

“你的意思是，表面上每项进度都在计划中，但深入到每一项工作里，进度与计划的差距非常大，按这种效率和质量持续下去，新的团队无法达到业绩要求，甚至连基本业务能力也达不到，是吗？”

夏千语调出刚看过的电子文件，将手中的纸质资料递回给唐宁，看着他问道。

“是的。”

唐宁站了起来，身体向着夏千语那边微微倾斜着，接过资料后翻开到组织改革那一项对她说道：“组织确实按后期的业务规划方向调整了，组织结构图、职位结构图、人员名单表，也都一一对应起来。”

“但这仅仅是形式上的，每个部门的职位任务表都是孤立的，部门与部门之间、职位与职位之间的工作关第完全没有链接流程；”

“当然这只是对内，sop部门解释是正在做，现在还在做的话，已经滞后于计划要求了；而外部的工作程序流转，只有工作清单，没有打算做流程图。”

“所以说，看起来似乎已经完成了，但实际上－－差距很大。

没有业务流程的组织，要如何推进接下来的业务改革呢？”

唐宁面色凝重的看着夏千语－－业务流程是地基，连地基都没有，怎么建房子？

“他们给的原因你不认同？”

夏千语对他的分析算是满意。

“对。”

唐宁伸和翻开另一页，指着其中一个图表对夏千语说道：“你看，这是商务部的内部流程草稿，完全没有新业务模式的计划与思路。”

“我记得你给肖总的业务运作指导书里很重要的一条是：新项目的业务增加临时办公环境的打造。

你看，工程部的整建设计已经做了修订，而商务部却没有对于这项业务的招商计划。”

“所以这不是时间和效率的问题，是根本不懂新业务模式的问题。”

说到这里，唐宁直起身体，脸色有些不悦的看着夏千语：“我们项目组应该是知道的，为什么没有跟进？”

－－－－－－题外话－－－－－－

强者对弱者的姿态是：我希望你好，我可以保护你，但你不要比我好。

这是不是有些象我们和一些朋友的关系？肖奕现在就是这种心态了

千语有老师的指点，这次应对林柏文与肖奕的联手陷害，是否能化险为夷？

我们唐公子入行以来的那些专业书、那些专业案例，可真没有白研究啊，项目里的细节看得如此清楚呢。

只是，最后一句话，是不是在指责我千语团队的不作为呢？

☆、卷1职场女魔头chapter080笑容纯粹得动人

“不错，很敏锐。”

夏千语侧头看着他手指的图表，略显疲惫的脸上露出淡然的、带着欣慰的笑意。

“是你的安排？”

唐宁的眸光在她的脸上微微转了两圈，讶然问道。

“我问你，如何让一个不了解的新团队达成管理目标？”

夏千语抬头看向他。

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