新服务器几乎以每天5组的速度在增加。
同时运维人员也是每天都在增加，浩鑫租赁楼下的那一层都被浩然网络的员工占满了。
但是人手永远都是不足的，团队各岗位每天都是忙到精疲力尽。
颜浩看到员工的疲态，很明白此刻军心的稳定尤为重要。
随即以文件的形式下发了年终奖的分配方案：按照12月31日下班的数据，发放不低于公司利润总额的20。
其中不包含后续新开服务器的投入。
同时今年全员额外发放6个月的薪水作为特殊奖励，包括刚进公司的新人。
算是阳光普照。
一时间军心大振，人人都跟打了鸡血似的。
同时颜浩提拔了团队中的运维，客服，行政，财务，法务5个部门的主管和副主管成立事务委员会，采取每人1票的制度进行表决。
现阶段每个季度1人为轮值副总。
轮值副总则拥有15票。
也就是说在颜浩不在公司的时间，需要颜浩做决定的事项由事务委员会开会决定公司事务。
投票表决。
得票过半则可通过施行。
但是每位委员都有1次一票否决的权利。
如果委员会票决通过的提案遭到某位委员的一票否决。
则交由颜浩裁定。
无论颜浩的裁定结果如何，该次一票否决权都将失去，要等到下个季度更换了轮值副总后才会更新。
事务委员会的委员会额外获得一份职务工资。
工资数额按主管级发放。
在解决的员工的能动性和管理层的凝聚力问题后，颜浩返回了江宁。
回到江宁，看着汤丽清和颜跃进失望的眼神，颜浩意识到自己好像有点不孝。
居然空手从鹏城回来了。
还好苑淑兰不在意这些。
倒是把颜浩好好稀罕了一阵。
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