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第11章 领奖招聘（第1页）

明天去领奖，戴上帽子和口罩，除了工作人员，谁也不知道他是谁。

随后陆恒又开始处理工作的事。

创业的人，晚上十二点，一样是工作时间。

陆恒打开邮件，看到很多人给他发简历。

看着几百封邮件。

真想有个漂亮的小秘书，先帮他筛选一遍，可惜公司都还是皮包公司，小秘书只能等以后了。

花了几个小时，陆恒从数百份简历里筛选出20多名就在深市的“书友”

。

还有一百多人，全都在外地。

陆恒统一发送邮件，本地的明天下午去深市大学门口奶茶店外等候，创业项目准备在大学城附近起步，面试就在大学附近，还可以介绍一下要做的项目。

真正原因，自然是陆恒暂时没有办公场地。

明天面试主要是询问一些问题，再通过面试。

从系统那里获取员工信息，后续正式上班，才安排员工合适的岗位。

刚招聘过来的新员工，忠诚度肯定不能和陈明一开始就80点相比。

不怕忠诚度低，只要待遇好，公司有发展前景，慢慢就涨起来了。

也不怕员工能力不足，陆恒现在只想招人，扩大员工数量，增加系统返利！

回完招聘邮件，陆恒还在忙，他要重新规划一下未来发展。

前世他就不是公司高管，也没有创业，他不会管理！

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