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081章 取名鬼才（第2页）

罗宁调兵遣将，位uiue设计师，南瓜视频留一位，剩下两位分配到张昊、宁锐的团队。

位开工程师，其中黄斌、鲁敬源、刘毅三人，已进入张昊团队。

南瓜视频留位开工程师，其余两位调到宁锐团队。

近期的重要任务是摇人，一方面加大招聘力度，另一方面聘请外包团队。

在人力资源调配的过程中，遇到了一些障碍。

南瓜视频开工程师邱峰，他入职不到一个礼拜，刚刚熟悉了南瓜视频的业务流程，便接到李一帆的通知，要将他调往号项目组。

把人家安排到新项目组，总得跟人家说明新项目组具体是干嘛的吧。

号项目组，对标脸书，社交网站？

这与南瓜视频是完全不同的业务形态啊！

邱峰一脸懵逼。

李一帆解释道：“根据罗总的规划，我们将从新项目孵化出新公司，号项目组即将升级为号新公司，由宁总担任这家新公司的负责人。

若新公司展良好，邱工你便是开朝元老，公司肯定不会亏待你。”

“李总，面试的时候你不是这么跟我说的啊！

这个社交网站项目，说白了就是重新创业、从零开始！

我的人事关系会转到新公司去吗？万一新公司黄了，我又该咋办？李总，我只想在南瓜视频跟着你好好干，如果是为南瓜视频服务的新项目，那没啥好说的，我责无旁贷地推进项目。

然而，号项目与南瓜视频无关，实话实说，我兴趣不大。”

邱峰坦言道。

其实南瓜视频依然处于创业期，创业期又分为早期、中期、后期。

创业期结束后，公司将进入稳定展期。

南瓜视频已度过了创业早期，产品上线了并拥有过o万名注册用户，在业内具有一定知名度，目前处于创业中期。

南瓜视频还是有号召力的，能够吸引一些优秀人才前来效力。

社交网站项目？八字没一撇。

邱峰无意开荒。

人家不愿调去新项目组，咱也不能逼迫人家是吧。

带着情绪工作，后患无穷。

人各有志。

与邱峰同一天入职的开工程师徐国庆，非常乐意调动到宁锐的号项目组。

宁锐与徐国庆进行了面谈。

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